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胡春荣

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：吉首大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇地区高校
  • 1篇民族
  • 1篇民族地区
  • 1篇民族地区高校
  • 1篇就业
  • 1篇就业工作
  • 1篇就业指导
  • 1篇高校
  • 1篇高校就业
  • 1篇高校就业工作

机构

  • 1篇吉首大学

作者

  • 1篇戴元星
  • 1篇向津清
  • 1篇胡春荣

传媒

  • 1篇科技信息

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
激励理论在民族地区高校就业工作中的应用探析被引量：1
2009年
面对新形势,少数民族地区高校的毕业生面临着巨大的就业压力,如何改进和提高就业指导工作显得尤为重要;在就业指导中重点加强毕业生的进取心和斗志的激励,使他们从潜意识中产生对择业的积极性、挑战性和主动性,从而顺利就业。目前国内众多学者对我国高校的就业指导工作提出了很多问题和建议;但大多数没有涉及到少数民族地区高校亟待解决的问题,针对性较差,很难起到改进和提高的目的。本文从激励理论的角度分析民族地区高校在就业指导工作中的应用问题,以期为少数民族地区高校就业工作的开展产生裨益。
戴元星胡春荣向津清
关键词：民族地区高校就业指导
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