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胡春玲

作品数:7 被引量:6H指数:2
供职机构:吉林农业大学更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇专利

领域

  • 5篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 3篇档案
  • 2篇人事
  • 2篇人事档案
  • 2篇高校
  • 1篇档案存放
  • 1篇档案柜
  • 1篇研究生教育
  • 1篇人事管理
  • 1篇数字化
  • 1篇农业
  • 1篇霉变
  • 1篇霉变现象
  • 1篇教育
  • 1篇经济体
  • 1篇经济体制
  • 1篇经济体制改革
  • 1篇净化处理
  • 1篇可调节
  • 1篇角色
  • 1篇角色定位

机构

  • 6篇吉林农业大学

作者

  • 6篇胡春玲
  • 1篇王兴录
  • 1篇赵恩昌
  • 1篇崔立影
  • 1篇李淑贤
  • 1篇李玉文

传媒

  • 2篇吉林农业大学...
  • 2篇科技资讯
  • 1篇就业与保障

年份

  • 3篇2020
  • 1篇2015
  • 1篇1999
  • 1篇1997
7 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
人事档案数字化在人事管理中的重要性被引量:1
2020年
人事档案管理工作是人事管理中不可缺少的一部分,在人事管理工作中具有核心地位。传统的人事档案管理模式下,存在明显的离散化、碎片化缺点,不能适应日益复杂的人事管理工作。新时期,必须加强人事档案数字化建设,为人事管理一系列工作提供便利,提高人事档案利用效率。该文首先重点分析人事档案数字化在人事管理中重要性,然后提出推动人事档案数字化的措施。
胡春玲
关键词:人事档案数字化人事管理
培养一支高素质的干部队伍是我国高校发展之根本
1997年
本文根据实际分析了我国高校干部队伍现状,阐明了高素质的干部队伍在高校发展中的根本作用,提出了高素质的干部队伍的培养目标和途径.
胡春玲赵恩昌王圣君
关键词:干部队伍高校
高校人事档案管理模式改革创新的思路和措施被引量:3
2020年
强化高校人事档案管理工作是高校人力资源管理顺利开展的基础,如果高校人事档案管理不当,不仅会对当事人利益造成损害,也会给高校人事工作开展造成严重影响。为此,文章对高校人事档案管理模式存在不足进行分析,探讨人事档案管理模式改革措施,对高校人事档案管理模式进行了理性思考,希望能够促进高校人事档案管理水平的提高。
胡春玲
关键词:人事档案
关于研究生个性化科研引导的几点思考
2015年
当下关于研究生个性化科研引导的研究很多,但是提出的理论大都是关于研究生教育体制与管理方面,较少提到导师在研究生个性化科研引导与培养过程中的具体作用。为了解决导师与研究生在个性化科研引导与培养过程中的实际存在的问题,该文提出了相应的一些观点。
胡春玲
关键词:研究生教育个性化角色定位
深化吉林省农村经济体制改革的主要对策
1999年
简述了吉林省农村经济体制改革所取得的成就和出现的新情况、新问题,并针对这些新情况提出了深化吉作省农村经济体制改革的对策.
李玉文王兴录胡春玲李淑贤
关键词:农业经济体制
一种可调节档案柜
本实用新型公开了一种可调节档案柜,包括柜体、对称安装柜体前端面两侧的柜门和横板,所述柜体的内部两侧对称固定连接有两组呈竖直分布的滑轨,且两组滑轨的外部均开设有多组呈竖直分布的锁槽,所述柜体的内侧位于两组滑轨之间设置有横板...
崔立影胡春玲
文献传递
共1页<1>
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