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胡平

作品数：1 被引量：7H指数：1
供职机构：上海大学环境与化学工程学院更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇性别歧视
  • 1篇歧视
  • 1篇就业

机构

  • 1篇上海大学

作者

  • 1篇吴仲钢
  • 1篇胡平

传媒

  • 1篇新德育．思想...

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高校女毕业生就业中性别歧视的成因及对策被引量：7
2006年
高校女毕业生在求职中遭遇性别歧视的现象越来越严重,其表现形式主要为区别、排除、优先。其原因主要有:我国人才市场供求矛盾尖锐、用人单位关注自身利益、现有反性别歧视方面的法律规定过于笼统等。为此,应借鉴外国相关法律法规,完善我国劳动法律法规;完善我国就业歧视的救济途径;政府应有所作为并建立和完善企业职工生育费用社会补偿体系;高校女毕业生应据理力争、增强自身维权意识,并提升自身素质。
吴仲钢胡平
关键词：性别歧视
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