您的位置： 专家智库 > >

肖寄斌

作品数：3 被引量：9H指数：2
供职机构：暨南大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇资本
  • 2篇劳动力
  • 2篇劳资
  • 2篇劳资关系
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本投资
  • 1篇企业
  • 1篇企业劳资
  • 1篇契约
  • 1篇契约研究
  • 1篇资本产权
  • 1篇资本投资
  • 1篇完全契约
  • 1篇劳动力产权
  • 1篇劳动力流动
  • 1篇不完全契约
  • 1篇产权
  • 1篇产权视角
  • 1篇城乡
  • 1篇城乡劳动力

机构

  • 3篇暨南大学

作者

  • 3篇肖寄斌
  • 2篇吴江

传媒

  • 1篇甘肃社会科学
  • 1篇南方农村

年份

  • 1篇2007
  • 2篇2006
共 3 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
产权视角下的我国劳资关系被引量：4
2006年
随着我国市场经济体制改革的不断深入,劳资关系将越来越成为影响经济发展的一个重要因素。所以建立和谐的劳资关系对我国的经济建设将有着重要意义。本文首先分析了劳资关系的产权基础。其次,从劳资双方关系的内在和外在的产权因素分析我国劳资关系的具体状况。最后,在分析的基础上文章主要从法律建设和制度设计提出了相应的政策建议。
肖寄斌吴江
关键词：劳动力产权资本产权劳资关系
劳动力流动对人力资本投资的双重影响分析被引量：4
2006年
现有的人力资本理论认为劳动力流动或迁移对人力资本积累有着积极的影响;也有的人认为劳动力流动就是人力资本投资的一种形式。但是我国特殊的城乡劳动力流动对人力资本积累却有“双刃剑”的作用。本文从我国城乡劳动力流动的特征出发,分析了这种特殊的劳动力流动对人力资本积累的正负影响及其原因,提出尽快取消城乡二元户籍制度和其他二元政策,推进农村教育改革,降低城乡劳动力流动对人力资本的消极影响的结论。
吴江肖寄斌
关键词：城乡劳动力流动人力资本人力资本投资
我国私营企业劳资契约研究
改革开放以后，我国私营经济经历了长足的发展;但是也出现了一些比较严峻的问题，劳资关系问题就是其中之一。我国学术界对我国私营企业劳资关系问题进行了广泛的研究分析，但是大多是对劳资关系中的一些具体问题，表面现象进行论述，并没...
肖寄斌
关键词：劳资关系契约不完全契约
文献传递
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0