翟青
- 作品数：31 被引量：115H指数：6
- 供职机构：上海财经大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金浙江省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学一般工业技术文化科学更多>>
- 企业技术创新激励理论的评述及启示被引量：8
- 2010年
- 随着知识经济趋势的深化,技术创新成为推动经济增长的最重要因素之一。由于技术创新成本高昂,要使企业和人员愿意为创新而投入,强而有效的激励是必不可少的。"技术创新激励"旨在研究提高企业及其技术部门进行技术创新的积极性,提高技术创新的激励效应。文章对"技术创新激励"理论的发展进行总结和评述,并讨论博弈论及委托-代理模型在技术创新激励上的应用趋势,最后提出技术创新激励理论指导我国实践时要注意的问题。
- 翟青
- 关键词：技术创新
- 大型企业中央研究院创新运作机制研究——以国际领先装备制造企业为例被引量：4
- 2011年
- 创新类型学矩阵表明,中央研究院是大型制造企业发展到一定阶段的必要选择,其存在的目的是更好地掌控行业核心技术,同时在企业内部形成技术交易市场,促进科技成果的转化。对世界三大装备企业:西门子、GE和NEC中央研究院的组织结构、战略、管理,以及创新模式体系进行研究,对组织结构设计及运作机理进行归纳总结。
- 翟青甄珍文丰赵涛
- 大型企业中央研究院创新运作机制研究——以国际领先装备制造企业为例
- 创新类型学矩阵表明中央研究院是大型制造企业发展到一定阶段的必要选择,其存在的目的是更好地掌控行业核心技术,同时在企业内部形成技术交易市场,促进科技成果的转化。本文对世界三大装备企业:西门子、GE、NEC中央研究院的组织结...
- 翟青甄珍赵涛
- 文献传递
- 大型企业中央研究院创新运作机制研究――以国际领先装备制造企业为例
- 创新类型学矩阵表明中央研究院是大型制造企业发展到一定阶段的必要选择，其存在的目的是更好地掌控行业核心技术，同时在企业内部形成技术交易市场，促进科技成果的转化。本文对世界三大装备企业：西门子、GE、NEC中央研究院的组织结...
- 翟青甄珍赵涛
- 关键词：技术交易战略管理
- 文献传递
- 中国100强企业的成长轨迹分析被引量：3
- 2011年
- 选择中国前100强企业作为研究对象,从100强企业2002—2010年销售收入、利润总额、所有者权益、从业人员数量、人均利润及各项指标增长率变化等方面进行时间序列分析,得出:中国最大的100强企业的发展轨迹基本向好、中间略有波折,这在一定程度上与统计数据缺失及国际经济景气变化有关。
- 翟青
- 自主创新实现方式比较及其路径演化分析被引量：4
- 2011年
- 从产品技术层面提出一个自主创新的综合分析框架,对5种不同的自主创新方式进行明确的界定和深入的比较。以此为基础,通过我国自主创新成功企业的案例分析,研究技术追赶者和新技术开创者这两类不同企业的创新路径,并对不同路径的演化规律及彼此之间的联系进行分析,从而为企业自主创新战略的选择提供参考依据。
- 文丰翟青
- 中国情形下企业创新的要素及选择机制被引量：5
- 2011年
- 本文参考国内外有关创新影响因素的研究,结合调查问卷的结果,总结归纳出我国企业自主创新路径中的关键因素,这些关键因素包括管理层自主创新意愿、企业文化的创新程度、组织学习水平、创新投入水平、组织对创新的激励程度、技术机会能力和市场定位能力等。在确定了这些关键因素之后,本文进一步探讨这些因素之间的相互关系,认为在创新过程中,各要素从战略、组织行为和能力这三个层面形成一种彼此促进的机制,它决定着企业的创新方式和创新绩效,企业应根据自己的战略、能力和现有的技术状况,选取二次创新、集成创新和原始创新等适合自己的方式和方法,确保技术研发、新产品市场化以及后续发展这三个环节形成良性循环并最终完成自主创新。
- 文丰翟青
- 关键词：技术创新自主创新
- 集成创新矩阵的建构——基于技术链视角的集成创新模式研究被引量：1
- 2011年
- 从技术链的角度对集成创新进行研究,通过文献归纳以及四个典型产品案例的深入分析,从技术链集成和产品架构变化这两个维度构造出集成创新矩阵,把集成创新明确界定为产品体系重构、技术植入、技术总成和技术体系重构四种模式,并分别从产品特征、能力要求、创新重点和技术保护措施等多个方面对这四种模式进行深入的比较和分析,然后以此为基础提出相关的政策和措施。
- 文丰翟青
- 关键词：集成创新技术链矩阵
- 人格特质、创新氛围与创新绩效的实证研究——建构基于中国装备企业的PICP创新力分析模型
- ＜正＞一、问题的提出我国的装备制造业在今后的十年面临着前所未有的挑战和机遇。通过前期研究发现,我国装备企业自主创新面临两大矛盾,即高自主创新意识与低自主创新绩效的矛盾,以及高自主创新激励与低自主创新
- 翟青
- 文献传递
- 基于人格、氛围的中国企业创新力研究
- 本文是一篇探讨中国企业如何通过改善内部管理来提高自身创新力的学术论文。提高中国企业自主创新能力是一个极其复杂的系统问题，宏观到整个国际经济政治大形势、国家政策制度;微观到个人的技术水平、受激励程度等问题，都会影响企业的创...
- 翟青
- 关键词：企业创新力
- 文献传递
