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罗仕文

作品数:8 被引量:28H指数:3
供职机构:浙江经济职业技术学院更多>>
发文基金:浙江省自然科学基金浙江省软科学研究计划杭州市哲学社会科学规划课题更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 7篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇电商
  • 3篇跨境
  • 2篇信息共享
  • 1篇电器
  • 1篇电子化人力资...
  • 1篇信息技术
  • 1篇战略人力资源
  • 1篇战略人力资源...
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇实践教学
  • 1篇实践教学模式
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇团队
  • 1篇团队决策
  • 1篇全球价值链
  • 1篇群体决策
  • 1篇人才测评
  • 1篇资源管理

机构

  • 8篇浙江经济职业...
  • 3篇浙江工商大学
  • 1篇杭州电子科技...
  • 1篇浙江财经大学
  • 1篇杭州汽轮机股...

作者

  • 8篇罗仕文
  • 2篇肖余春
  • 1篇李伟阳
  • 1篇潘飞霞

传媒

  • 2篇中国人力资源...
  • 2篇技术经济与管...
  • 2篇商场现代化
  • 1篇经济技术协作...
  • 1篇文化产业

年份

  • 3篇2020
  • 1篇2019
  • 2篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2014
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
基于创业要素模型跨境电商人才培养的研究被引量:3
2018年
跨境电商的快速发展为跨境电商人才的培养提出了新的挑战,如何培养跨境电商人才是新时代下建设创新型国家对人才需要的重要命题。本文在对跨境电商企业实地调查的基础上,从创业能力、创业知识和创业素质三个方面总结了跨境电商人才的创业要素指标,并在此基础上提出了基于创业要素模型的高校、教师、学生构建的内部协调培养机制和政府、企业、高校共建的外部协同培养机制,旨在为跨境电商发展培养创业型人才。
罗仕文潘飞霞
关键词:创业型人才内部协调机制
FDI对浙江省产业结构安全溢出效应的实证研究
2014年
外资过去对浙江经济发展的贡献是有目共睹的,但是随着外资利用进入一个新的阶段,我们应该从新的视角来重新审视和评价外资,使外资能够在新的阶段服务于浙江省的产业结构转型、优化升级。本文基于产业结构安全的视角,运用实证研究方法来分析外商直接投资对浙江省三次产业的溢出效应,得出外商直接投资对第一产业正向作用不显著,对第二产业正向作用显著,对第三产业负向作用,最后得出外商直接投资影响浙江省产业结构安全,进而提出确立引进外资的基本方针和原则,规范引进外资方向,鼓励支持外资高新技术企业发展,加强对外资的监管的对策建议。
罗仕文
关键词:产业结构
基于工作室模式的跨境电商实践教学应用研究——以浙江经济职业技术学院为例
2020年
基于工作室的实践教学模式,是创新跨境电商人才培养模式的重要环节和主要突破口。分析把工作室融入跨境电商实践教学模式的优势,以浙江经济职业技术学院为例,探讨跨境电商工作室平台的搭建以及跨境电商工作室实践教学模式的具体实施。
罗仕文
关键词:工作室实践教学模式
学习敏锐度:概念、测量、研究进展与热点争议被引量:4
2017年
学习敏锐度指个体从经验中学习,并将其所学运用于新的陌生性环境的意愿和能力,其提出目的在于测评组织内领导型人才的发展潜能,为当今处于动态复杂商业环境下的组织鉴别未来的领导者提供借鉴。现有实证研究已表明学习敏锐度对领导潜能辨识及晋升后绩效有较好的预测效度,实践派多认为其亦可作为领导力开发的理论与工具基础。由于学习敏锐度概念的提出具有浓重的应用管理背景,实践应用与理论研究并未对其有全面的一致认识,并伴有深刻的理论争论。未来研究需进一步明确学习敏锐度的概念边界、属性、有效的研究用测量工具及作用机制等方面。
李伟阳罗仕文
关键词:人才测评领导力开发
团队认知协同视角下信息共享机制研究被引量:8
2019年
作为困扰群体决策的重要难题,有效信息共享一直以来都是企业界和学术界关注的焦点。文章在以往行为研究视角为主的基础上,从团队认知协同视角构建信息共享的理论框架,探讨信息共享作用机制。通过对72家高新技术企业,共187份调研问卷的实证检验,发现信息共享不仅直接正向作用于团队绩效,而且通过交互记忆系统的共同认知框架,积极作用于团队绩效。另外,在共享心智模型的情境下,信息共享和交互记忆系统对团队绩效的作用都得到增强。文章通过揭示团队认知协同视角下的信息共享机制,为深入研究信息共享,提高团队信息共享效率提供了有益参考。
罗仕文肖余春
关键词:信息共享交互记忆系统共享心智模型群体决策
e-HRM对人力资源管理战略职能影响研究:一个文献综述被引量:12
2018年
大数据时代背景下,信息技术在人力资源管理领域的的深入运用为人力资源管理从"事务型"到"战略型"的转变提供了契机。电子化人力资源管理(e-HRM)一方面将事务性工作在员工、经理层和人力资源管理人员之间进行重新分配,另一方面为战略性人力资源管理工作提供新的实现手段,以此来提升人力资源管理的战略功能。文献分析表明,e-HRM对人力资源管理战略职能的效应涉及了战略性决策、战略业务伙伴、变革管理及学习与培训等传统性战略职能,也涉及了知识管理、卓越中心和创新等新兴的战略人力资源管理领域,同时这种效应的发挥对e-HRM系统本身及其所在组织提出了要求,表现在e-HRM的有用性(质量)、易用性和工作相关性,以及组织内员工对e-HRM项目的态度倾向、高管承诺、人员的IT技能水平及人力资源管理流程与IT间的协调等方面。
李伟阳罗仕文吴伟炯
关键词:电子化人力资源管理战略人力资源管理信息技术
全球价值链下跨境电商促进产业集群升级路径研究——以建德电器工具产业为例被引量:1
2020年
依靠低端成本优势而占据的全球价值链地位可替代性强,产业集群升级是维持我国地方性产业集群的价值链地位并向高端环节攀升的必然选择。以建德电器工具产业为例,本文在分析建德电器工具产业集群发展现状及其跨境电商利用情况基础上,从渠道改进、物流升级、品牌打造、生态重构等四个方面提出利用跨境电商促进产业集群升级的路径。
罗仕文郭爱美
关键词:全球价值链产业集群升级
授权型领导作用下的信息共享机制研究
2020年
作为团队决策绩效的关键性因素,信息共享并不总是自动发生的,需要特定的刺激。文章基于我国高权力距离的文化背景,从信息加工角度构建了授权型领导作用下的信息共享理论模型,并通过72家高新技术企业的实地调研数据对构建的理论模型进行实证检验,以探讨信息共享的作用机制,提高信息共享的效率和质量。研究发现,授权型领导情境因素,有助于减少团队权力距离带来的不利影响,激发团队成员的内在动机水平,提高团队成员的信息共享意愿,在此基础上,信息共享与团队决策和交互记忆系统的关系也都得到增强。另外,在信息共享对团队决策作用过程中,交互记忆系统起到部分中介作用。研究为团队决策实践所应采用的领导类型提供了有益参考。
罗仕文肖余春
关键词:信息共享团队决策
共1页<1>
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