童卫华
- 作品数：22 被引量：357H指数：10
- 供职机构：中国证券监督管理委员会更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 当前证券行业面临的风险挑战及监管建议
- ＜正＞近几年来,在监管层放松管制和鼓励创新等一系列政策的推动下,证券行业释放出巨大的发展活力,全行业业务范围不断拓宽,产品类型日益丰富,资产规模持续提升,盈利能力和资本实力不断增强。然而,随着行业改革创新步伐的不断加快,...
- 童卫华
- 文献传递
- 我国企业对作业成本法的理解——基于一项问卷的调查被引量：18
- 2004年
- 我国实务界对作业成本法的认识如何,一直是理论界希望了解的问题。本文通过问卷调查的方式,了解了已经实施ABC系统的公司对作业成本法的认识。研究结果表明:理论上先进的ABC思想并没有被实务界主动的接受;企业员工在自身业绩受到ABC不利影响时,会降低对ABC的认同;ABC核算软件的优劣会影响ABC在企业的推行。
- 潘飞童卫华杨慧辉
- 关键词：企业作业成本法
- 高管人员控制权收益、企业价值与公司治理研究——来自中国上市公司的证据
- 本文采用规范研究与实证研究相结合的方法，通过收集我国上市公司的数据，利用国内外已有的研究成果，从有效契约观和机会主义观角度来研究我国国有企业高管人员控制权收益的性质，并从大股东监督、董事会监督、产品市场竞争、高管人员持股...
- 童卫华
- 关键词：报酬结构控制权收益公司治理
- 机构投资者与公司治理:新趋势和研究展望被引量：12
- 2018年
- 机构投资者在公司治理中发挥的作用是当前理论和实务界关注的重点课题。本文从机构投资者参与公司治理的动因、参与途径及经济后果共三个维度对相关国内外理论和研究进行了梳理、分析和评价。该领域研究进展和新趋势可概括为"三新",即关注积极参与公司治理的外资、险资等新投资者、通过机构调研影响公司治理的新行为和以公司代理咨询机构的出现为代表的新现象。相比国外研究,国内研究主要侧重于分析机构投资者参与公司治理的经济后果,今后围绕以上三个新领域的理论和实证研究,特别是研究投资者参与公司治理的具体途径,是该领域研究未来的发展方向。
- 童卫华
- 关键词：机构投资者公司治理
- 营销费用的成本化研究——作业成本法应用之深化被引量：5
- 2004年
- 企业作为营利性的实体，以利润最大化为目标，而利润的大小取决于收入与耗费的差额。因此，提高收入、降低成本成为企业经营管理的永恒主题。考虑到外部市场的不可控性，只有不断降低成本才是企业的生财之道。所以，正确核算企业的经营耗费，控制成本费用的发生额，对于每个企业来说都至关重要。
- 潘飞童卫华刘婧
- 关键词：营销费用成本化作业成本法企业利润最大化
- CEO自恋、所有权性质和组织后果——来自中国上市公司的证据被引量：29
- 2015年
- 本文以沪深两市A股394家上市公司的472位CEO为样本,从战略和业绩表现两个角度研究了CEO自恋程度对公司的影响,以及在不同所有权性质下这种影响的差异。本文发现,CEO自恋会显著提升公司战略和业绩的不平稳性,但这种影响只出现在非国有企业中,在国有企业中却几近"消失"。对非国有企业的进一步分析发现,公司治理对CEO自恋倾向没有显著的抑制作用,也没有明显证据表明,CEO自恋总体上会促进或阻碍经济效率。本文的发现丰富了战略与组织管理文献的内容。同时,可对企业自身管理决策及其投资者的投资决策提供参考。
- 文东华童卫华彭希
- 关键词：公司业绩所有权性质
- 作业成本系统设计研究——来自许继电气的经验
- 该文共分四章.第一章主要介绍了该文的研究背景、国内外研究情况、以及该文研究目的及设计思路.通过分析作业成本法产生的历史背景,以及作业成本法在中国的研究和应用状况,提出了如何结合中国企业的具体情况,设计出一套合理的、科学的...
- 童卫华
- 关键词：作业成本法成本动因系统设计
- 机构投资者提升公司价值吗?——来自后股改时期的经验证据被引量：122
- 2009年
- 股权分置改革后,上市公司大股东的利益与股价密切相关,而作为最大流通股股东的机构投资者,其投资行为将影响公司股价,从而大股东将非常重视机构投资者的行为。那么在后股改时期,机构投资者是否与大股东合谋,损害公司价值还是通过积极行为促进公司治理的完善,提升公司价值?本文通过收集2005年至2007年已股改公司的数据,研究了后股改时期机构投资者与公司价值的关系。研究发现,机构投资者持股比例和公司价值存在显著正相关关系,研究结果表明,在后股改时期,机构投资者通过各种方式,促进了公司价值的提升。
- 石美娟童卫华
- 关键词：机构投资者股权分置改革
- 我国国有企业高管人员报酬:控制权激励观被引量：23
- 2005年
- 本文在国有企业高管人员是自利的(self-interested)假设前提下,从理论上分析了其为什么乐意接受明显偏低的显性报酬(包括年薪、股权收入等)而不选择“另谋高就”的经济原因。研究表明,这主要是由于我国国有企业高管人员可以通过控制权收益来获得其人力资本的价值。同时,国有企业这种控制权收益激励模式不仅不能达到有效激励高管人员的目的,而且会导致高管人员利用其实际控制权损害股东利益、增加企业的交易费用、阻碍经理人市场的建立。
- 童卫华
- 关键词：高管人员报酬控制权收益
- 作业成本法在许继电气的实施经验与效果被引量：3
- 2005年
- 作业成本法(activity-based costing,简称ABC)是产生于20世纪80年代末期的一种先进成本管理方法,它是由哈佛商学院的kaplan教授和宾夕法尼亚大学的cooper教授提出的.这种方法把企业经营过程划分成一系列作业(各种活动),通过对作业成本的计量间接计算出产品成本.作业成本法认为:产品消耗作业,作业消耗资源;生产导致作业发生,作业导致成本发生,作业是成本管理的重点.作业成本法在西方国家已广泛应用,在我国虽刚刚起步,但已出现了一系列成功的案例,许继电器就是其中之一.
- 童卫华
- 关键词：作业成本法资产报酬率电力保护各级政府利润率
