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王淼淼

作品数:11 被引量:114H指数:8
供职机构:华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 11篇中文期刊文章

领域

  • 11篇医药卫生

主题

  • 7篇绩效
  • 6篇战略绩效
  • 3篇战略绩效管理
  • 3篇卫生服务
  • 3篇绩效管理
  • 2篇农村卫生
  • 2篇农村卫生服务
  • 2篇农村卫生服务...
  • 2篇卫生服务网络
  • 2篇连续性
  • 2篇服务网
  • 2篇服务网络
  • 1篇动机
  • 1篇医疗保险
  • 1篇医疗卫生服务...
  • 1篇质量管理
  • 1篇质量链
  • 1篇质量链管理
  • 1篇统筹基金
  • 1篇卫生服务机构

机构

  • 11篇华中科技大学
  • 7篇中南大学

作者

  • 11篇王淼淼
  • 11篇张亮
  • 7篇胡翔
  • 7篇张萌
  • 7篇项莉
  • 7篇汪孔亮
  • 3篇张翔
  • 1篇龚勋

传媒

  • 7篇中国医院管理
  • 2篇医学与社会
  • 1篇中国卫生经济
  • 1篇医院管理论坛

年份

  • 3篇2011
  • 7篇2010
  • 1篇2009
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于医疗服务连续性的农村卫生服务网络互动机制研究被引量:7
2011年
文章围绕着新医改方案中提出的构建农村三级卫生服务网络之间的协调性与连续性的目标,在分析连续性医疗服务的特征和农村卫生网络连续性服务存在问题的基础上,深入分析开展农村卫生网络服务连续性互动机制研究的理论和现实意义。
王淼淼张翔张亮
关键词:农村卫生服务网络
医疗保险异地就医管理模式研究述评被引量:13
2009年
为解决流动人口异地就医问题,加强异地转诊就医的监管,各地区出台了一些异地就医管理办法和原则,对参保人员跨统筹地区就医的条件、就诊程序、医疗行为审核与费用报销等进行了明确的规定。研究人员通过文献荟萃法和实证研究法比较分析了国内外异地转诊就医管理的现状及其模式,以供有关医疗保险管理部门参考与借鉴。
戴伟龚勋王淼淼张亮
关键词:医疗保险医疗卫生服务机构就医保险经办机构统筹基金
农村卫生服务网络中连续性服务存在的问题与对策被引量:17
2011年
本文分析了农村三级卫生服务网络之间的协调性与连续性的意义及其存在的卫生服务提供缺乏系统性、机构间缺乏有效的衔接与合作的机制、缺乏保障卫生服务连续性的政策支持等问题,从重构和完善卫生服务提供系统、强化机构间衔接与合作机制、发挥新型农村合作医疗制度对促进连续性卫生服务的导向作用及完善和保障卫生服务连续性政策的可持续发展等方面提出建议。
王淼淼张翔张亮
关键词:农村卫生服务网络
公立医院战略绩效管理体系概念框架研究被引量:16
2010年
探讨了开展公立医院战略绩效管理的必要性,剖析了当前公立医院绩效管理的弊端及实质,结合对战略绩效管理理论和医院战略绩效内涵特征的分析,提出了集本质特征、功能定位和未来发展于一体的,包含了2个层面、4个模块和7个循环子系统的公立医院战略绩效管理体系概念框架。
汪孔亮胡翔项莉王淼淼张萌张亮
关键词:绩效
基于公益性和公共服务责任的公立综合医院战略绩效评价内容框架研究被引量:16
2010年
以实现公益性和公共服务责任为目标的战略绩效评价内容导向是公立医院(简称医院)的本质要求,也是扭转当前医院绩效战略缺失,偏重短期经济效益的有效手段。公益性和公共服务责任为遴选战略绩效评价内容设置了10项原则,运用该原则构建了4类医院战略绩效评价内容框架体系。战略绩效评价与既往绩效评价内容存在7个方面显著差异,由此推测将分3个阶段影响医院未来发展。
汪孔亮胡翔项莉王淼淼张萌张亮
关键词:公益性战略绩效
公立医院理事会战略绩效监管责任研究被引量:2
2010年
公立医院理事会是统一行使所有者权力的组织,同时也是相关者表达利益诉求的场所,承担着监管公立医院战略绩效的责任。理事会及理事的工作方式与承担战略绩效监管责任之间存在一定的矛盾,这就要求设置隶属于理事会的办事机构和对理事会成员实施有效的激励约束。
汪孔亮胡翔项莉王淼淼张萌张亮
关键词:战略绩效
基于公立医院战略发展的院长绩效激励机制研究被引量:9
2010年
院长绩效激励是实现公立医院战略绩效目标的重要手段。借鉴企业经营者绩效激励经验,结合公立医院公益性使命和战略绩效管理特征,提出并分析了促进医院战略发展的经济、权力、声誉、升迁等院长绩效激励机制。建议综合运用各种激励措施并完善公立医院治理结构。
汪孔亮胡翔项莉王淼淼张萌张亮
关键词:绩效
浅析公立医院战略绩效形成机制被引量:13
2010年
组织绩效的内涵决定了公立医院绩效的基本形态,公立医院的本质属性和社会责任决定了公立医院战略绩效的内容方向,公立医院战略绩效的内涵特征使得分析绩效形成十分困难。通过建立简约化模型,分阶段讨论,排除特殊状态,形成了常态下公立医院战略绩效形成分析模型,该模型对科学管理绩效具有一定的指导作用。
汪孔亮胡翔项莉张萌王淼淼张亮
关键词:绩效
连续性基本医疗服务质量管理研究初探被引量:2
2011年
通过文献分析法,比较分析了连续性基本医疗服务质量管理与评价中存在的问题,并引入了质量链管理理念,从供需双方以及医疗服务投入、过程和产出等维度进行探讨连续性基本医疗服务质量的管理。
王淼淼张翔张亮
关键词:质量管理质量链管理
公立综合医院战略绩效管理组织责任体系研究被引量:12
2010年
阐述新医改背景下公立综合医院战略绩效管理的内涵和要求,分析公立医院实施战略绩效管理所面临的主要问题。在综合医院组织管理框架基础上设计战略绩效管理组织框架,探讨该框架中组织领导、统筹协调、协助配合、监督执行、具体实施等5个组成部分的责任,提出增强战略绩效管理组织责任体系的建议。
汪孔亮胡翔项莉张萌王淼淼张亮
关键词:绩效管理
共2页<12>
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