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王榕
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1
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中国地质大学
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颜世文
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王榕
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颜世文
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煤炭经济研究
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2009
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煤炭企业员工四维绩效体系研究
2009年
一、煤炭企业绩效管理的特点与存在的问题 1.煤炭企业绩效管理的特点 (1)绩效考核体系的设计体现煤炭企业特色。在煤炭企业的绩效评价体系中,其指标的选取体现了煤炭企业的特殊性,不仅关注生产经营的业绩,同时注重安全生产、员工思想品德和集体主义观念的考核。无论是在岗位归级还是岗位绩效工资分配制度中,都体现了简单劳动与复杂劳动、技术高低、责任大小、安全风险和工作环境的差别。
颜世文
王榕
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煤炭企业
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