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王榕

作品数:1 被引量:0H指数:0
供职机构:中国地质大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇业绩
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇企业绩效管理
  • 1篇主义
  • 1篇煤炭
  • 1篇煤炭企业
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效考核
  • 1篇绩效考核体系
  • 1篇绩效评价
  • 1篇绩效评价体系
  • 1篇绩效体系
  • 1篇集体主义
  • 1篇集体主义观念

机构

  • 1篇中国地质大学

作者

  • 1篇王榕
  • 1篇颜世文

传媒

  • 1篇煤炭经济研究

年份

  • 1篇2009
1 条 记 录,以下是 1-1
排序方式:
煤炭企业员工四维绩效体系研究
2009年
一、煤炭企业绩效管理的特点与存在的问题 1.煤炭企业绩效管理的特点 (1)绩效考核体系的设计体现煤炭企业特色。在煤炭企业的绩效评价体系中,其指标的选取体现了煤炭企业的特殊性,不仅关注生产经营的业绩,同时注重安全生产、员工思想品德和集体主义观念的考核。无论是在岗位归级还是岗位绩效工资分配制度中,都体现了简单劳动与复杂劳动、技术高低、责任大小、安全风险和工作环境的差别。
颜世文王榕
关键词:煤炭企业绩效体系企业绩效管理绩效考核体系绩效评价体系集体主义观念
共1页<1>
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