王家华
- 作品数：27 被引量：48H指数：4
- 供职机构：浙江师范大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：浙江省社科联研究课题浙江省教育厅科研计划更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 试探人力资本产权会计被引量：1
- 2006年
- 企业理论由强调“股东至上”走向“共同治理”,人力资本会计也从对人力资本投资会计、人力资本成本会计的研究发展到对人力资本产权会计的研究。本文循着企业理论发展的思路,通过对人力资本产权的界定来探讨建立人力资本产权会计的相关问题。
- 王家华
- 关键词：人力资本产权产权会计
- 企业经营者业绩评价及其激励性分析被引量：1
- 2005年
- 业绩评价是激励机制的前提,设计业绩评价指标时必须考虑促进企业目标的实现,激励约束机制的建立应在当前环境下考虑实施基础的可行性.本文设想了经营责任量化的业绩评价基础及实施风险准备制度的约束改进思路.
- 刘斌红王家华
- 关键词：经营者
- 管理者的素质浅析被引量：1
- 2002年
- 管理是一门科学 ,也是一门艺术。我国企业的一些管理人员素质偏低 ,必须在学习和实践中努力提高自己的素质和能力 。
- 王家华
- 关键词：企业责任感内部控制制度干部选拔人力资源管理
- 谈谈代理人受托责任的量化被引量：7
- 2003年
- 对国有企业代理人受托责任的量化易庭源教授进行了深入研究,并取得了重大的成果。他认为企业的利润分为社会平均利润(即常规劳动剩余价值m)、超额利润(即创新劳动剩余价值Δm)、投资收益与营业外收支四块,由各地区财政部门,统一规定不分行业的社会平均资本利润率(略高于银行贷款利率),乘以各企业实际占用的资本,求得社会平均利润,并以社会平均利润,作为受托责任“量”的最低界限,超额有奖、少一分钱受罚,少20％撤职(见《财会通讯》2002年第7期)。
- 王家华
- 关键词：国有企业
- 谈人力资本产权化及其对会计的影响被引量：5
- 2004年
- 王家华
- 关键词：人力资本产权化激励机制会计核算现代企业制度人力资本所有者无风险报酬率
- 股权资本成本的计量及其对会计的影响
- 2010年
- 1973年美国会计学家罗伯特.N.安东尼(Robert N.Anthony)提出"权益资本成本会计",在会计界产生了不小的影响,但时至今日也未能在会计上得到应用。究其原因,一方面是其理论不够完善,另一方面则在于股权资本成本的计量。笔者提出,由经营者与物质资产投资者代表进行博弈,确定物质资产投资报酬率,以此作为计量股权资本成本的基础,并在此基础上探讨如何完善会计理论。
- 毛卫东王家华
- 关键词：股权资本股权资本成本
- 人力资源价值的体现
- 2004年
- 《上海会计》2003年第二期刊载了罗勤同志《对当前人力资源会计模式的可行性质疑》一文(以下简称《罗文》)，对现行人力资源会计模式在实际工作中的应用提出了质疑，很有新意。但笔者并不完全认同他的观点。笔者认为人力资源会计模式包括人力资源成本会计和人力资源价值会计。
- 王家华
- 关键词：人力资源价值企业产权制度人力资源会计
- 人力资本产权化与企业治理机制创新
- 2008年
- 如何激励企业人力资本所有者进行长期而有效的创新,已成为现代企业制度安排必须解决的问题。为此,本文提出人力资本产权化,即明确人力资本所有者的剩余索取权,并论述实施这一构想对传统企业治理机制所带来的挑战。
- 王家华
- 关键词：人力资本人力资本产权化
- 论人力资本成本会计被引量：1
- 2009年
- 在工业经济时代,资本主要是指财务资本,而在当今知识经济时代,最重要的资本是人力资本,财务资本是实现资本创造价值的条件。文章将从资本成本角度来探讨和论述人力资本成本会计。
- 毛卫东王家华
- 关键词：人力资本资本成本会计处理
- 无纸化会计初探被引量：1
- 2004年
- 王家华
- 关键词：会计业务处理会计领域业务凭证网络会计会计软件网络基础
