王子荣
- 作品数：9 被引量：29H指数：3
- 供职机构：四川文理学院后勤服务处更多>>
- 发文基金：四川省教育发展研究中心立项课题更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 高校后勤社会化背景下的大学生思想政治工作探究被引量：2
- 2012年
- 高校后勤工作蕴含着丰富的思想政治教育内容,是开展大学生思想政治教育的重要阵地,高校后勤工作者也属于思想政治教育工作者的范畴。高校后勤社会化以后,收费制度的实施给大学生的心理带来了影响,公寓制管理弱化了传统的班级教育功能,市场化的服务不利于培养学生自立自强的品质。应对高校后勤社会化改革给思想政治工作带来的挑战,需要我们创新思想政治教育的理念,加强学生公寓的党团建设,并充分发挥大学生的自我教育作用。
- 王子荣
- 关键词：后勤社会化思想政治工作
- 高校后勤社会化改革的回顾与展望
- 2012年
- 全面开始于1999年的高校后勤社会化改革,是我国高等教育内部管理体制管理的重要方面。经过十多年的探索和实践,我国高校后勤社会化改革取得了较大进展,后勤运行机制不断规范,后勤服务质量逐步提升,后勤保障能力显著增强。但由于诸多原因,各地高校后勤社会化改革仍面临着思想认识困境和体制机制困境。要突破这种困境,需要我们进一步明确改革的目标与方向,把握改革的重点与难点,创新改革的思路与举措。
- 王子荣
- 关键词：高校后勤社会化
- 四川文理学院采用BT、BOT方式建设新校区的探索与实践被引量：1
- 2007年
- 探讨在新时期如何利用BT、BOT建设方式进行工程建设,总结这种模式的运作方式及应注意的几个问题。
- 王子荣
- 关键词：BT工程建设管理
- 基于生活化的学校德育困境与突破被引量：13
- 2012年
- 受传统知性德育的影响,当前我国学校德育在一定程度上偏离了社会现实,脱离了学生的实际生活,出现了一些"去生活化"现象,主要表现为德育目标的理想化、德育内容的知性化、德育方法的智育化和德育评价的封闭性。这也是导致我国学校德育高耗低效的主要原因。新形势下,要进一步提升学校德育的实效,就必须让德育回归学生真实的生活世界。实践中,应努力做到德育目标贴近生活、德育内容回归生活、德育实践融入生活、德育评价立足生活。
- 王子荣
- 关键词：学校德育生活化
- 高校后勤社会化改革的困境与突破被引量：2
- 2011年
- 经过十多年的探索和实践,我国高校后勤社会化改革已取得了明显成效,但目前仍面临着后勤实体与学校母体难以完全分离、监督与管理乏力、公益性与市场性冲突的困境。究其原因,主要可归结为思想认识的局限、政策环境的影响和理论研究的匮乏。新形势下,要进一步推进高校后勤社会化改革,应充分发挥政府主体的主导力、学校主体的推动力和后勤主体的能动性。
- 王子荣
- 关键词：高校后勤社会化改革
- 结构主义教育思想在培养大学生道德素养中的应用
- 2012年
- 道德素养不仅是一个人德育知识储备的反映,也是其利用道德伦理理解、探究和解决问题的能力的重要体现。对于当代大学生而言,由于受传统思想、社会现实条件及应试教育教育活动主体认识偏差的影响,导致其道德素养水平较低,因而有必要分析大学生道德素养的现状及原因,探讨运用结构主义教育思想培养大学生道德素养的途径和策略。
- 王子荣
- 关键词：结构主义大学生道德素养
- 高校辅导员职业高原现象探究被引量：7
- 2012年
- 处于"职业高原期"的高校辅导员,将会不同程度地出现职业认同淡化、职业角色模糊、职业情感萎缩等不良现象。究其原因,主要在于高校辅导员职业进步机会缺失、职业压力的持续作用、职业声望未达预期等。要突破高校辅导员职业高原期,辅导员个体和学校均应采取相应的应对策略。
- 王子荣
- 关键词：高校辅导员职业高原
- 高校后勤服务部门编外员工的激励机制探究被引量：1
- 2017年
- 对高校后勤服务部门编外员工的激励,有利于提升高校后勤服务部门的核心竞争力,提高高校后勤服务部门非正式员工的素质,凝聚高校后勤服务部门的民心民意。依据相关激励理论,结合高校后勤服务部门的实际以及非正式员工的群体特征,主要应同时采取合理的薪酬激励、恰当的目标激励和积极的情感激励三种方法。
- 王子荣
- 关键词：激励机制
- 论高校园林绿化对校园文化建设的影响被引量：3
- 2012年
- 随着校园建设的蓬勃发展,校园园林造景越来越受到重视。高校园林的美化促进了植物与人、建筑、大环境的相互融合,创造出了优美的校园环境和交流场所,体现出丰富的校园文化。
- 王子荣秦小苏
- 关键词：高校园林校园文化
