王丽丽
- 作品数：1 被引量：11H指数：1
- 供职机构：桓台县妇幼保健院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 区县级医院医务人员新生儿复苏培训效果评估研究被引量：11
- 2013年
- 目的探讨新法新生儿窒息复苏技术的合理培训在区县级医院推广的意义。方法本院于2009年4月开始开展"中澳新生儿窒息复苏在农村地区有效机制探讨"项目,对医务人员进行窒息复苏培训。选择开展项目后(2009年4月至2012年3月)参加培训的医务人员为观察组,培训前为对照组,将培训前后医务人员在新生儿窒息复苏时自信心水平评估和执行新生儿窒息复苏流程评估进行比较,并对培训后医务人员窒息复苏考核合格率进行评估,考核满分38分,及格分33分。结果观察组各专业医务人员新生儿窒息复苏自信心水平评估分值均高于对照组[儿科医师:(60.7±8.7)比(32.3±6.2),产科医师:(64.3±7.7)比(35.7±7.2),助产士/师:(65.0±6.8)比(36.3±7.5),麻醉医师(52.7±6.7)比(24.7±4.8),P均<0.05],执行新生儿窒息复苏流程能力的分值均高于对照组[儿科医师:(14.8±2.9)比(8.0±2.3),产科医师:(16.0±2.3)比(9.0±2.1),助产士/师:(17.0±2.4)比(9.0±2.2);麻醉医师:(14.0±2.7)比(6.3±2.5),P均<0.05]。医务人员在规范化培训后新生儿窒息复苏考核平均分分别为:儿科医师(33.1±3.6)分,产科医师(33.4±3.7)分,助产士/师(33.2±2.1)分,麻醉医师(33.1±4.3)分;最终考核总合格率86.7%。结论我院对新生儿窒息复苏技术的培训方法有效可行,可以在全国范围内推广。
- 王宁王宝生高科王丽丽宋明卫徐峰张勇
- 关键词：窒息医务人员
