您的位置： 专家智库 > >

犹勇

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：重庆工商大学经济贸易学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇业绩
  • 1篇永续发展
  • 1篇企业绩效
  • 1篇企业绩效管理
  • 1篇中小企业
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬体系
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效管理体系

机构

  • 2篇重庆工商大学
  • 1篇承德石油高等...

作者

  • 2篇犹勇
  • 1篇田敏娜
  • 1篇阎斌
  • 1篇安立军

传媒

  • 1篇集团经济研究
  • 1篇重庆工商大学...

年份

  • 2篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
浅议企业绩效管理与薪酬体系的协同发展
2007年
企业能否永续发展、能否获得高绩效，不仅仅取决于企业战略方向的正确与否，更取决于企业的战略能否得到有效执行。而构成企业战略执行力的核心在于企业的薪酬与绩效管理体系。面对激烈的市场竞争，企业如何才能构建基于提升战略执行力的薪酬与绩效管理体系呢？
安立军犹勇阎斌田敏娜
关键词：企业绩效管理薪酬体系绩效管理体系永续发展
中美中小企业评价体系的差异
2007年
中小企业在快速成长中对国家经济和社会发展的推动力越来越明显。讨论中小企业的地位和作用,结合美国中小企业发展现状与组织特点,以及目前中国中小企业在成长与发展中存在的问题,比较分析两国中小企业的评价指标体系。通过财务运行状况、产品与市场状况、人力资本、研究开发能力等四个主要方面的指标体系的比较分析。结论是:中美中小企业评价体系的构成要素大体一致,而在收益性、安全性、运行效率、社会适应性指标、市场适应性指标等方面存在理念和认识上的差异。
犹勇
关键词：中小企业
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0