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熊鸣华

作品数:17 被引量:35H指数:4
供职机构:金华市图书馆更多>>
相关领域:文化科学经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 15篇中文期刊文章

领域

  • 15篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

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  • 2篇人力资源管理
  • 2篇人本
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  • 2篇标杆管理
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  • 1篇信息传播
  • 1篇隐性知识
  • 1篇知识
  • 1篇知识创新
  • 1篇知识创新过程
  • 1篇知识基
  • 1篇知识基础
  • 1篇职业道德

机构

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作者

  • 15篇熊鸣华
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  • 1篇李静

传媒

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年份

  • 1篇2011
  • 2篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 2篇2007
  • 4篇2006
  • 2篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
17 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
图书馆创新发展的动力系统及优化研究被引量:9
2004年
图书馆的创新发展活动是一个受图书馆内外的多种动力因素的作用过程。图书馆创新发展的外因动力因素包括 :竞争对手的压力、社会需求的拉动力和国家政策的引导力 ;内因动力因素包括 :图书馆的主体发展意识和图书馆的主体发展能力。本文分析了图书馆创新发展动力系统存在的缺陷 ,并提出优化的策略。
熊鸣华
关键词:图书馆动力因素
新时期图书馆馆长职业道德失范现象分析
2007年
列举了图书馆馆长职业道德失范的表现,分析了其产生原因,提出了一些有效措施来解决这一问题。
熊鸣华
关键词:图书馆馆长职业道德失范社会转型
图书馆构建核心竞争力的战略思考被引量:2
2010年
介绍了图书馆核心竞争力的概念与构建核心竞争力的原则,阐述了核心竞争力的构建战略,并提出构建核心竞争力的实施策略。
熊鸣华
关键词:图书馆核心竞争力
馆长影响力生成与提升策略探析
2011年
馆长影响方式分为权利影响方式和非权利影响方式。权利影响方式有公开奖惩、合法倡导、监督强制等,非权力影响方式有支持关怀、远景榜样、联盟合作、激励鼓舞、理性劝说、交换指导、智力启发等。馆长影响力的形成与提升要求谨慎使用公开奖惩,适度使用交换指导、智力启发、理性劝说、合法倡导、监督强制,努力使用激励鼓舞、远景榜样、支持关怀、联盟合作策略。
易波坚熊鸣华
关键词:图书馆
标杆管理:图书馆管理中的有效策略被引量:6
2006年
本文着重介绍标杆管理的由来与含义,在与我国图书馆的“学先进”方法比较的基础上,分析其特点与功能,并阐述图书馆实施标杆管理的基本步骤。参考文献3。
熊鸣华
关键词:标杆管理
论图书馆核心价值观及其形成被引量:1
2010年
文章分析了制约图书馆核心价值观的因素,认为:图书馆核心价值观的形成应当考虑人类基本价值、社会主流价值与图书馆核心价值相结合;图书馆核心价值的形成、阐释应与实践相结合,并进一步指出了应注意的问题。
熊鸣华
关键词:价值观核心价值观图书馆文化
论图书馆情报信息能力的提高被引量:1
2006年
以知识和信息传播为己任的图书馆情报信息工作面临着新的考验,也对图书馆情报信息工作提出了新的要求。作为图书馆情报信息工作,只有着眼于自身信息能力的提高,才能肩负起图书馆信息传播的使命。
熊鸣华
关键词:图书馆情报工作信息传播
现代图书馆管理者应具备的管理意识被引量:3
2005年
阐述了现代图书馆管理者应具备的目标管理意识、人本管理意识、时间管理意识和制度管理意识,探讨了现代图书馆管理意识在实际中的应用。
熊鸣华
关键词:图书馆管理者管理意识人本管理
馆长专业化发展的知识基础及知识创新过程
2006年
馆长的专业发展需要的一定知识基础,知识需要不断地创新。知识创新的过程就是知识转换社会化、外在化、组合化和内在化依次交替的过程。
熊鸣华谢智勇
关键词:馆长知识基础知识创新隐性知识图书馆
图书馆馆本管理理念与馆长角色的转变
2008年
馆本管理是一种新的管理模式,它体现了一种全新的管理理念。馆本管理的基本理念包括权力下放、参与式管理、合理的激励机制、重视职工发展、保持信息沟通、重视图书馆组织文化等。在馆本管理理念指导下,馆长角色也发生了转变,变成了一个组织者、服务者、协调者和营造者。
熊鸣华
共2页<12>
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