焦红梅
- 作品数：7 被引量：17H指数：2
- 供职机构：中国药科大学国际医药商学院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 声誉机制对医生执业行为的影响研究被引量：1
- 2014年
- 医生的执业行为将直接影响医疗服务质量及效率,进而影响整个医疗体系的绩效水平。鼓励医生走出公立医院,建立自身声誉将能够有效地促进解决我国医疗领域患者看病困境。本文在国内外学者研究的基础上,通过建立一个简单的博弈模型来分析声誉机制对医生执业行为的作用条件,并针对性地提出促进医生声誉机制发挥作用的建议。
- 刘永军焦红梅
- 关键词：执业行为信息不对称
- 我国中药产业集群调整策略探讨被引量：2
- 2011年
- 中药产业是中华民族的瑰宝,但在现代化与国际化的进程中,却屡屡受挫,远远落后于其他国家。文章通过对中药产业集群及其存在的问题进行分析研究,并在此基础上,参考了国外有关建设产业集群的成功经验,对我国中药产业集群的结构调整策略进行了相关探讨,以期提升我国中药产业的国际竞争力。
- 王星丽刘永军焦红梅卢锦华
- 影响国外医生执业选择的因素分析被引量：1
- 2014年
- 近年来,医师多点执业的推进与发展一直是政府及学术界关注的焦点,虽然有望通过医师多点执业来缓解国内患者就医难、贵的矛盾,但目前该政策推行缓慢。为探索影响医生执业选择的深层原因,本文通过因子分析法分析了国外主要地区的医生对于执业选择的影响因素,并基于研究结果从个人因素、医院因素和环境因素对我国医生多点执业的推进提出相关建议。
- 刘永军焦红梅
- 国内外医生执业方式比较被引量：9
- 2014年
- 与西方国家的医生执业现状相比,我国在医生培养与执业培训系统、医生执业法律环境、医生执业保险系统、医生执业资质评审系统等方面存在差距。通过比较,试图为医生多点执业政策的完善提供借鉴。
- 刘永军焦红梅
- 关键词：执业医生
- 职业化院长绩效评价指标框架构建研究被引量：2
- 2014年
- 公立医院改革是新医改方案非常重要的一部分,随着市场经济体制的逐步完善,改革的发展将越来越受到医院管理水平的影响。因此,聘用职业化院长构建管理体系已经成为改革的关键。本文通过研究如何建立职业化院长的绩效考核指标框架,分析如何完善医院管理团队的职业化,从而为提高医院管理职能和效益提出建议。
- 余正焦红梅孟凡超
- 关键词：绩效评价指标医院管理
- 论医药企业并购中的绩效整合问题被引量：2
- 2011年
- 在当今国际、国内市场竞争日趋激烈的环境下,企业间的并购逐渐成为提高竞争力的快速路径。在企业并购中,尤其是医药企业之间的并购中,人力资源整合已经成为影响并购成功与否的关键因素,而绩效整合更是重中之重,绩效整合应与企业长远发展战略相匹配。但相关研究表明,医药企业并购中绩效整合主要的问题存在于并购后考核体系的战略定位、执行主体、考核标准以及考核结果应用几个方面。为更有效实施医药企业并购后整合,文章通过辉瑞并购惠氏等案例研究,分析了我国医药企业在绩效管理整合方面存在的核心问题,并提出针对性的可行性建议。
- 刘永军王星丽焦红梅秦胜锁
- 关键词：医药企业并购人力资源绩效管理
- 中国医药企业国际并购中的目标选择策略研究——基于迈瑞并购案例分析视角
- 2012年
- 文章在现有研究基础上构建了一个关于国际并购目标企业选择的分析框架,并经过迈瑞海外并购案例验证,系统阐述了在选择目标企业时需要考虑的关键指标,最后,为中国药企进行国际并购目标选择提出有效可行的策略建议。
- 刘永军王星丽焦红梅卢锦华
- 关键词：国际并购案例分析
