汪艺明
- 作品数：4 被引量：10H指数：1
- 供职机构：福建师范大学闽南科技学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 福建视角下的独立学院师资培养存在问题与对策建议
- 2017年
- 独立学院师资培养存在重视不够,评价体系没有激励,办学理念缺乏创新,师资结构不合理等问题,为此独立学院的师资培养一定要结合校情,加大监控;突出能力,实行激励制度和强化终身学习,实行培训制度等培养方式,不断培养和提高独立学院自有专任教师的综合素质。
- 汪艺明
- 关键词：师资培养
- 探索独立学院毕业生就业现状及对策
- 2011年
- 当代大学毕业生的就业形式已经发生变化,由原来的统招统配转变为双向选择、自主择业和自主创业等多种形式,特别是独立学院,学校办学历史不久,社会认可度不高的情况,毕业生的就业更是难上加难。正所谓是机遇,也是挑战!本文将对独立学院毕业生就业现状进行分析,从而在毕业生积极面对就业提出一些指导性意见。
- 汪艺明
- 关键词：毕业生就业
- 论高校人力资源管理中的薪酬福利管理被引量：10
- 2016年
- 在高校的管理过程中,合理的薪酬福利制度,将有效帮助高校吸引人才,留住人才,进而不断提升高校的核心竞争力。本文针对薪酬福利对高校人才发展的重要意义进行分析与阐述,且针对现阶段高校人力资源管理过程中,薪酬福利管理所存在的问题进行探究。
- 汪艺明
- 关键词：高校人力资源管理薪酬福利
- 论民办高校的绩效管理
- 2017年
- 随着高等教育大众化趋势不断加快,民办高校如雨后春笋获得了广阔的发展空间,民办高校的竞争也越来越激烈。要在这样激烈的竞争中取得先机发展壮大,民办高校必须有准确的战略定位,以提高教学质量为核心带动学校效益增长。而绩效管理是民办高校提高教学质量的必要手段,是人力资源管理过程中必不可少的管理方式。本文通过分析绩效管理的内涵和其在民办高校中的重要性,说明了绩效管理是民办高校保持生命力的必要手段。并对当前民办高校绩效管理中存在的问题和产生的原因进行分析,提出了建立绩效管理机制的有效措施,为民办高校绩效管理提供可靠的策略。
- 汪艺明
- 关键词：民办高校绩效管理
