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汪宁宁

作品数：2 被引量：6H指数：1
供职机构：吉林大学更多>>
发文基金：教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目教育部“新世纪优秀人才支持计划”国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇劳动力
  • 2篇劳动力市场
  • 2篇工资
  • 2篇工资差异
  • 2篇城镇劳动力
  • 2篇城镇劳动力市...
  • 1篇性别工资
  • 1篇性别工资差异
  • 1篇人力资本
  • 1篇歧视
  • 1篇资本

机构

  • 2篇吉林大学

作者

  • 2篇汪宁宁
  • 1篇罗胤
  • 1篇张世伟

传媒

  • 1篇东北亚论坛

年份

  • 2篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
吉林省城镇劳动力市场上的工资差异分析
劳动力市场上不同群体间的工资收入差异一直是劳动经济学关注的问题之一,工资差异可能来源于劳动者人力资本的差异,也可能来源于对劳动者的纯粹的歧视。 本文利用2006年吉林省劳动力抽样调查数据,分析了吉林省城镇劳动力市场上存在...
汪宁宁
关键词：劳动力市场工资差异人力资本歧视
文献传递
吉林省城镇劳动力市场中的性别工资差异被引量：6
2007年
针对吉林省城镇劳动力市场中男性和女性劳动力的行业分布和工资水平差异,应用微观经济计量方法对性别工资差异进行分解分析的研究结果表明,吉林省城镇劳动力市场中存在着明显的性别工资差异,行业内部性别工资歧视是造成性别工资差异的主要原因,而性别行业分割是造成性别工资差异的次要原因。
张世伟罗胤汪宁宁
关键词：劳动力市场性别工资差异
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共1页<1>
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