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段磊

作品数：13 被引量：5H指数：1
供职机构：北大纵横管理咨询有限责任公司更多>>
相关领域：经济管理语言文字更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇薪酬
  • 2篇国有企业
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源整合
  • 1篇资源整合
  • 1篇并购
  • 1篇并购案

机构

  • 4篇北大纵横管理...

作者

  • 4篇段磊

传媒

  • 1篇当代经理人
  • 1篇企业家信息

年份

  • 1篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2007
共 13 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
国有企业薪酬改革实践与研究
中国的国有企业具有独特的历史背景,在薪酬管理方面存在付薪依据不明确、层级差距不合理、绩效考核不严格、职业通道单一、用工身份复杂、薪酬管控弱化等问题,在新的经济形势下,国有企业的分配制度改革要求在承认历史的前提下,寻找最优...
段磊
关键词：国有企业薪酬
国有企业薪酬改革实践与研究
中国的国有企业具有独特的历史背景,在薪酬管理方面存在付薪依据不明确、层级差距不合理、绩效考核不严格、职业通道单一、用工身份复杂、薪酬管控弱化等问题,在新的经济形势下,国有企业的分配制度改革要求在承认历史的前提下,寻找最优...
段磊
关键词：国有企业薪酬
文献传递
企业重组背后的人力资源整合被引量：1
2008年
为了成功重组，各家企业动用的资金都是天文数字。大型的并购案往往耗时几年，重组各方几乎都是倾其所有，不可谓不关注。那么，为什么还有如此多的重组走向失败？
段磊
关键词：人力资源整合并购案
如何选择新的业务方向?
2007年
我是做童装业务的．6、7年间积累了一些资金，最近希望能够扩大自己业务的规模，但市场机会虽多，却不知朝哪个方向去做。请教一下专家，我该怎样进一步发展自己的事业？
段磊
全选 清除 导出
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