杨春
- 作品数：19 被引量：159H指数：6
- 供职机构：中国矿业大学（北京）资源与安全工程学院更多>>
- 发文基金：国家教育部博士点基金中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：矿业工程环境科学与工程经济管理石油与天然气工程更多>>
- 煤矿水灾事故责任者研究被引量：6
- 2015年
- 以1990~2009年间发生的142起水灾事故为样本,以行为安全"2-4"模型为理论依据,分析得到了142个直接不安全动作和621个所有不安全动作。再应用事故统计与案例分析相结合的方法研究不安全动作的发出者,进而得出引发煤矿水灾事故的责任者。根据事故责任者特征,提出了从组织层面和个人层面相结合的水灾事故预防对策。
- 傅贵杨春
- 关键词：责任者
- 中国煤矿水灾事故不安全动作原因对比研究被引量：4
- 2015年
- 中国是世界上煤矿水灾事故频发的国家之一,重特大水灾事故时有发生。为了分析事故发生原因并从安全管理方面予以预防,采用事故统计、案例分析和分组对比相结合的方法,以1990—2009年发生的142起煤矿水灾事故为例,对煤矿水灾不安全动作等原因进行了研究,得出了不安全动作类型、不安全动作构成比例及不安全动作的发出者在水灾事故中的特点。结果表明:1)1990—2009年,违章放炮等23小类不安全动作一直存在,16小类不安全动作消失,19小类不安全动作新增;2)1990—1999年占比最大的直接不安全动作是违章指挥,但在2000—2009年,违章放炮却成为新的占比最大的直接不安全动作;3)未采取有效探放水措施和未通过安全审批私自生产在2000—2009年分别处于所有不安全动作占比的第一、二位,且比例逐渐增加;4)高层管理人员发出的不安全动作占比最大,一线员工和班组长发出的直接不安全动作占比大于各自发出的所有不安全动作比例。
- 傅贵杨春
- 关键词：安全管理工程
- 煤矿井下用工地点划分与事故预防关系研究
- 煤矿井下用工地点划分与事故预防直接相关。我国煤矿井下用工地点没有明确具体的划分,给针对性的安全培训和事故预防造成较大障碍。通过对50起瓦斯爆炸事故及50起顶板事故发生地点统计分析得出,瓦斯爆炸事故在掘进工作面发生率最高,...
- 吴琼杨春高岩
- 关键词：事故预防瓦斯爆炸事故顶板事故
- 煤矿井下用工地点划分与事故预防关系研究
- 煤矿井下用工地点划分与事故预防直接相关。我国煤矿井下用工地点没有明确具体的划分,给针对性的安全培训和事故预防造成较大障碍。通过对50起瓦斯爆炸事故及50起顶板事故发生地点统计分析得出,瓦斯爆炸事故在掘进工作面发生率最高,...
- 吴琼杨春高岩
- 关键词：事故预防瓦斯爆炸事故顶板事故
- 文献传递
- 基于行为安全的采空区瓦斯爆炸事故原因分析被引量：2
- 2015年
- 为得到导致采空区瓦斯爆炸事故中人的行为原因,基于行为安全理论以事故致因"2-4"模型为理论依据,选取了2000年至今所有公开的17起煤矿采空区重特大瓦斯爆炸事故为样本,运用事故案例分析统计的方法,对导致事故的不安全动作原因进行研究。结果表明:采空区瓦斯爆炸事故中存在违章放炮、违章管理密闭、违章管理采空区等7大类27小类不安全动作,一线作业人员和高层管理人员的不安全动作发生频数最高,一线作业人员以违章放炮、违章管理密闭、进入禁入区3大类为主,高层管理人员主要以违章管理密闭、越界或超能力开采、违章指挥和违章管理采空区4大类为主。
- 殷文韬傅贵祝楷杨春
- 关键词：煤矿瓦斯爆炸采空区
- 行为干预方法在某石油企业的应用探讨
- 为了控制人的不安全行为,预防事故的发生,以某石油企业基本情况为背景,以行为安全'2-4'模型为理论依据,针对该企业提出的'干预'思想,对不同行为干预方法在该企业的应用进行探讨.通过查阅文献和利用分析、归纳、总结的方法,提...
- 鲁征张江石杨春田然
- 关键词：安全管理
- 文献传递
- 煤矿水灾事故的行为安全培训探讨
- 煤矿水灾事故都是由人的不安全动作直接导致的,常规的安全培训方法对于不安全动作原因的培训针对性不强、效果不够明显。笔者结合案例分析、文献研究与例证分析,提出运用行为安全培训的方法对引发水灾事故的不安全动作原因进行培训研究。...
- 杨春吴琼郑凯铭
- 关键词：煤矿水灾事故
- 文献传递
- 煤矿水灾事故的行为安全培训探讨
- 煤矿水灾事故都是由人的不安全动作直接导致的，常规的安全培训方法对于不安全动作原因的培训针对性不强、效果不够明显。笔者结合案例分析、文献研究与例证分析，提出运用行为安全培训的方法对引发水灾事故的不安全动作原因进行培训研究。...
- 杨春吴琼郑凯铭
- 关键词：煤矿水灾事故
- 行为控制方法在煤矿企业中的应用研究被引量：4
- 2014年
- 我国煤炭行业事故频发,而人的不安全行为引起了88%的事故,因此运用行为安全控制方法来控制人的不安全行为对减少煤矿事故有着重要意义。本文在分析国内外煤矿企业行为控制方法应用现状的基础上,认为我国煤矿企业在行为控制方法应用中存在着轻视行为控制方法的作用、对行为安全含义理解有误、缺乏行为控制手段等问题,并据此以行为安全"2-4模型"为基础,提出了安全行为控制模型。该模型针对企业事故发生的根源、关键、间接和直接原因分别提出了大量的行为控制方法,并给出了不安全行为的综合解决对策,可以有效地预防煤矿工人的不安全行为,从而减少煤矿企业事故的发生。
- 孙成坤傅贵董继业杨春
- 关键词：不安全行为
- 基于行为安全“2-4”模型煤矿培训体系构建被引量：14
- 2014年
- 为了解决我国煤矿安全培训中需求分析定位不明确、培训内容更新缓慢等问题,通过借助行为安全"2-4"模型,构建了新的煤矿安全培训体系。在新的安全培训体系中,通过安全培训课程中事故案例的持续更新,解决了安全培训内容陈旧、枯燥的问题;通过"2-4"模型对事故案例直接、间接、根本原因的分析定位,解决了安全培训针对性不强、需求分析定位不明确的问题。通过对某煤矿的安全培训体系的试构建,印证了基于行为安全"2-4"模型的煤矿安全培训体系构建的可行性。
- 吴琼杨春殷文韬郑凯铭余金龙邵长宝
- 关键词：事故分析
