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李静

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：北京第二外国语大学应用英语学院更多>>
发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域：经济管理语言文字更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇语言文字

主题

  • 1篇隐喻
  • 1篇水平性
  • 1篇中西方
  • 1篇文化
  • 1篇文化管理
  • 1篇文化价值
  • 1篇文化价值观
  • 1篇跨文化管理
  • 1篇价值观

机构

  • 1篇北京第二外国...
  • 1篇华中科技大学
  • 1篇北京第二外国...

作者

  • 2篇李静
  • 1篇李婷
  • 1篇彭仁忠

传媒

  • 1篇湖北社会科学
  • 1篇外语教育

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
中外企业文化价值观对比研究——以IBM公司与联想集团为例被引量：1
2012年
企业文化价值观是企业文化的核心因素。了解中外企业文化价值观形成背景及其在价值目标、价值实现手段和价值评判标准等方面的异同,对于企业或集团在跨国经营中能否最大限度地提高企业的综合效益和实现企业的战略目标显得尤为重要。由此,有必要在对中外企业文化价值观进行对比分析的基础上探讨企业成功实施跨文化管理的策略及恰当处理文化冲突的方法。
李静彭仁忠李婷
关键词：文化价值观跨文化管理
中西方空间概念隐喻的对比研究
2011年
空间概念的隐喻性在人类认知与思维活动中发挥着极其重要的作用,因为人类的许多抽象概念都是通过空间概念隐喻来构建的。本文主要探讨了空间概念的隐喻性及其特点,基于空间概念两种隐喻划分,即垂直性隐喻与水平性隐喻,对中西方空间概念隐喻进行了对比分析并探讨其存在的现实依据。
李静
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共1页<1>
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