李南雁
- 作品数：8 被引量：3H指数：1
- 供职机构：上海对外经贸大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：上海市教育委员会重点学科基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 基于上海某高校工商管理学院为例的大学生职业倾向调查研究
- 2011年
- 本文以上海某商科类高校工商管理学院各年级学生为样本,运用HRO管理咨询公司编制的激励因素问卷(MQ2.0)和霍兰德职业兴趣量表进行问卷调查,并运用社会科学统计软件SPSS16.0对数据进行统计分析,研究了大学生的职业兴趣和职业发展动机,并通过对大学生职业兴趣、职业发展动机在不同性别、专业、年级的横向比较,考察了职业倾向在不同性别、专业和年级中的分布特征。
- 李南雁郭晓微李龙光
- 关键词：大学生
- 大规模定制生产与人力资源管理的战略转变
- 2009年
- 随着2009年金融危机的全球性蔓延,企业经营方式从大规模生产向大规模定制转变。人力资源管理的基点发生了根本性的转变。作为企业的战略合作伙伴,人力资源管理部门必须转变人力资源管理观念、变革人力资源管理组织、加强对多功能团队的管理以及实施员工个性化管理的方法。
- 李南雁李龙光
- 关键词：大规模定制人力资源管理
- 如何提高员工满意度--以IT制造企业为例被引量：1
- 2008年
- 案例回放
Z公司是某台资电子科技集团2006年在上海新设立的制造企业，全公司共有职员约1000人。该集团管理层一直非常重视对员工满意度的管理，因为他们深刻地认识到积极稳定的员工队伍是公司提高生产率、产品提高品质和降低成本的重要保证。但是，该公司最近几个季度的员工满意度调查报告显示，员工满意度低于行业平均水平，员工离职率高于行业平均水平。
- 李南雁李龙
- 关键词：员工满意度调查IT员工离职率管理层
- 管理沟通的教学体会
- 管理专业的核心课程,管理沟通得到了很多关注.本文首先探讨了学习意义,然后介绍了主要内容和课程特色,接着分析了学生的学习特点,指出传统的诸如“填鸭式”的教学方法已经过时,应该被辅助教学工具、互动教学方式以及“请进来和走出去...
- 李南雁
- 关键词：MANAGEMENTCOMMUNICATIONTEACHINGINTERACTIVETEACHING
- 如何降低企业技术人员流失率被引量：1
- 2006年
- A是一家外商独资的印刷板制造厂商,共有员工约3500人。在业内因其卓越的产品品质而享有良好的声誉,名列印刷板行业世界百强。近年来,印刷板行业竞争日益激烈。为更好地满足客户的需求,提高市场占有率,公司开始将注意力从外部市场的开拓转向内部管理的改善。于是一系列以前不重视的管理问题逐一浮出水面,其中制造工程部的员工离职率居高不下就是问题之一。
- 李南雁阎海燕
- 关键词：流失率员工离职率市场占有率制造厂商外商独资产品品质
- 我国企业集团凝聚力:模型与对策
- 无
- 李南雁
- 关键词：企业集团凝聚力企业管理
- 文献传递
- 从人力资本投资视角分析高校农村生源的下降
- 2013年
- 本文从人力资本投资的视角出发,分析了大学教育的成本和收益,指出政府应该发挥职能,提高农村生源的大学教育投资收益,并降低大学教育投资成本。
- 李南雁李龙光
- 关键词：人力资本投资成本-收益分析
- 试析以客户为中心的商务沟通被引量：1
- 2005年
- 客户是商业价值链的核心,企业与客户的沟通必须以客户为中心,受到客户需求的制约。为此,企业要运用一定的沟通技巧来了解客户在沟通中承担的角色、了解客户对沟通信息的需求、了解客户在沟通中的期望与偏好并激发客户的兴趣。
- 李南雁
- 关键词：商务沟通客户
