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朱玉知

作品数:26 被引量:208H指数:10
供职机构:复旦大学更多>>
发文基金:上海市高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金上海市教育委员会科技发展基金上海市教育委员会重点学科基金更多>>
相关领域:政治法律经济管理社会学电气工程更多>>

文献类型

  • 22篇期刊文章
  • 3篇学位论文

领域

  • 16篇政治法律
  • 9篇经济管理
  • 1篇电气工程
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇社会学
  • 1篇历史地理

主题

  • 10篇政府
  • 8篇行政
  • 4篇公共行政
  • 4篇合同制
  • 3篇养老
  • 3篇养老服务
  • 3篇政府购买
  • 3篇公共政策
  • 3篇公共治理
  • 3篇公务
  • 3篇公务员
  • 3篇共治
  • 2篇行政精神
  • 2篇有效性
  • 2篇整体性治理
  • 2篇契约伦理
  • 2篇维度
  • 2篇两个维度
  • 2篇伦理
  • 2篇公共行政精神

机构

  • 14篇上海电力学院
  • 9篇复旦大学
  • 7篇南京大学
  • 1篇江苏省公安厅

作者

  • 25篇朱玉知
  • 3篇乐治洲
  • 2篇杜雷
  • 2篇张雯
  • 2篇孙海彬
  • 2篇崔树银
  • 1篇李国荣
  • 1篇杨静
  • 1篇刘慧卿

传媒

  • 2篇喀什师范学院...
  • 1篇行政与法
  • 1篇改革与战略
  • 1篇云南行政学院...
  • 1篇经济纵横
  • 1篇行政论坛
  • 1篇学习与探索
  • 1篇当代经济
  • 1篇生态经济
  • 1篇理论文萃
  • 1篇学术论坛
  • 1篇天水行政学院...
  • 1篇南京工业大学...
  • 1篇甘肃行政学院...
  • 1篇江苏警官学院...
  • 1篇四川行政学院...
  • 1篇电子政务
  • 1篇中共南京市委...
  • 1篇社会工作
  • 1篇陕西行政学院...

年份

  • 2篇2013
  • 2篇2012
  • 6篇2011
  • 2篇2009
  • 4篇2008
  • 2篇2007
  • 1篇2006
  • 4篇2005
  • 2篇2004
26 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
公平理论在政府雇员管理中的运用被引量:5
2005年
人们都有一种追求公平的需要,如果这种需要得不到满足,就会损伤其自尊心,从而影响其积极性。政府雇员的出现,带来了内部和外部的不公平。如何纠正不公平,充分挖掘人力资源的潜力,调动政府雇员的工作积极性,提高管理水平和行政绩效,是值得认真思考和研究的问题。
朱玉知乐治洲
关键词:公平理论政府雇员公务员
我国现行公务员考核制度存在的问题及改进思路被引量:44
2004年
考核是公务员管理中的重要环节 ,它对克服政府用人工作中的不正之风 ,提高行政效率 ,树立良好的政府形象等具有十分重要的意义。在我国现行的公务员考核制度中 ,存在着考核方法简单化、考核指标泛化、考核标准模糊、考核等次过少等问题 ,使考核工作流于形式 ,难以发挥作用。要解决上述问题 ,就必须改进考核制度。
朱玉知乐治洲
关键词:公务员管理
双语教学中的师资队伍建设——以公共事业管理专业为例被引量:1
2007年
公共事业管理专业是一门实践性较强的前沿学科,所培养出来的人才应是复合型管理人才。为了满足社会对公共事业管理人才的高要求,在该专业教学过程中推行双语教学是非常必要的。双语教学的关键在于师资队伍建设。双语教师应树立现代教育理念,掌握专业知识及教育心理学等相关知识。学校在师资队伍建设中扮演重要角色,应在人才引进、人才培养、配套机制等方面发挥作用。
朱玉知
关键词:公共事业管理专业双语教学师资队伍
环境政策执行模式研究
近年来,中国环境问题日益突出,严重影响人民的身心健康,也与中国的大国形象不符。从立法的角度看,中国并不缺少政策,而是缺乏有效的执行,导致政策意图与政策结果之间存在着“执行差距”。既有研究从不同视角丰富了对环境政策执行的理...
朱玉知
文献传递
跨部门合作机制:大部门体制的必要补充被引量:13
2011年
面对日益复杂的公共事务,传统的机构设置和职能分配使得部门之间的协调变得异常困难。大部制聚焦于结构调整,却不能完全解决部门内部运行机制问题,也不能解决部门间合作的难题。通过建立协调议事机构和机制,无法突破传统的"一事一协调"、"一时的协调"的限制,而且成本高昂。可取的方法是按照职能整合原则,重组政府机构,推进核心能力部门建设;围绕特定的政策目标,在不取消部门边界的前提下实行跨部门合作。
朱玉知
关键词:碎片化大部制跨部门合作
慈善组织的公信力建设浅析被引量:22
2009年
慈善组织是我国慈善事业发展的基础,公信力则是每个慈善组织的生命力。提升公信力不仅是慈善组织开展慈善活动的前提,而且是其健康发展的需要。结合非营利组织公信力的标准,文章分析了造成慈善组织公信力不足的原因,并就提升慈善组织公信力的措施进行了探讨。
崔树银朱玉知
关键词:慈善组织公信力非营利组织
内嵌于社会关系网络中的政策执行——对“政策执行悖论”的一种理论阐释被引量:6
2012年
在政策执行过程中,存在着政府无法控制的社会因素。嵌入性概念的引入有利于分析政策执行者所处的关系网络,建构解释政策执行悖论的总体面相。在正式组织和社会关系网络的双重制度规约下,政策执行者在纵向和横向模式的交叉点上执行政策,前者是一种垂直的、以等级权威作为基础的行动逻辑,后者则是以人缘情感为准则的行动逻辑。如果正式组织与社会关系网络无法有效契合,尤其当正式组织深陷于人缘化社会关系时,政策执行走样将在所难免。
朱玉知
关键词:公共政策执行中央政府政府组织社会关系网络
深圳行政三分改革的反思:基于组织理论的视角被引量:1
2011年
深圳行政三分改革旨在将行政权重新分解,在决策、执行、监督三项职能相对分离的基础上,形成相互制约又相互协调的政府架构。从组织理论的角度看,"行政三分制"的基本预设和组织结构都存在着内在的矛盾,仅在行政系统内部搞分权改革,无法有效解决行政体制内的深层次问题。在大部门体制中,可以通过构建无缝隙组织,推倒政府职能部门之间的"柏林墙",实现政策执行环节的局部优化,更为快捷地回应民众的合理需求。
朱玉知
关键词:行政三分制大部制无缝隙政府
政策失真与政策执行主体优化机制的建构被引量:3
2005年
公共政策在执行过程中,常常会出现被曲解、替换、扩大或缩小等政策失真的现象。导致政策失真的因素有很多,其中政策执行主体的政治态度、综合素质、利益需求、行为习惯及其所拥有的政策资源等起着决定性的作用。必须通过推进政治社会化、确立责任追究制、完善监控机制、优化执行组织以及扩大政策执行主体等措施,促进公共政策的有效执行。
朱玉知杜雷
关键词:公共政策
替代还是互补:整体性治理与分散性治理——对公共治理转型的一种回应被引量:12
2011年
以"整合还是分立"、"合作还是竞争"为参量可以将公共治理分为整体性治理和分散性治理两种类型。整体性治理主张建立较少数量的大部门以强化合作,以此解决政府改革所引发的空心化和碎片化问题。分散性治理则认为只有建立更多较小的部门以强化专业性,才能在日益多样化的政府组织形式下保护公共利益,从而实现"良好的治理"。良好的治理需要超越非此即彼的逻辑,实现不同治理模式的整合。整体性治理与分散性治理不是简单的替代关系,能够在一定的条件下实现互补。
朱玉知
关键词:公共治理公共行政整体性治理
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