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房永青

作品数：4 被引量：78H指数：2
供职机构：南洋理工大学更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇新加坡人
  • 1篇训练课
  • 1篇训练课程
  • 1篇政府
  • 1篇政府职能
  • 1篇知识
  • 1篇知识经济
  • 1篇知识经济时代
  • 1篇任职
  • 1篇受训
  • 1篇受训者
  • 1篇派驻
  • 1篇企业
  • 1篇企业员工培训
  • 1篇中小企业
  • 1篇中小企业员工
  • 1篇中小企业员工...
  • 1篇小企业员工
  • 1篇经济时代
  • 1篇课程

机构

  • 4篇南洋理工大学
  • 1篇对外经济贸易...
  • 1篇新加坡国立大...
  • 1篇新南威尔士大...
  • 1篇中国人民大学

作者

  • 4篇房永青
  • 1篇王伟
  • 1篇李骥

传媒

  • 1篇心理学报
  • 1篇环渤海经济瞭...
  • 1篇中国中小企业
  • 1篇国际商务（对...

年份

  • 1篇2002
  • 1篇2000
  • 1篇1999
  • 1篇1997
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
新加坡公共服务系统的生产率运动及启示
2002年
王伟房永青
关键词：政府职能
新加坡促进中小企业员工培训的奖励计划被引量：2
1999年
房永青
关键词：训练课程受训者知识经济时代
新加坡企业怎样配备和管理在华企业人员
1997年
由于中国比其他国家更具吸引力,因此中国已成为新加坡投资最多的国家之一。单是1996年,新加坡在中国的投资项目就达166个,占当年新加坡在东南亚投资项目总数的37.5％;投资金额达到2亿美元,比1995年增加了8％。
房永青房英齐李骥
关键词：新加坡人派驻
再探框架对风险决策行为的影响被引量：76
2000年
期望理论运用Ｓ状的价值函数和非线性的权重函数来解释和预测框架效应。“齐当别”抉择模型将不同框架下的抉择行为简单地看成是“最好可能结果之间的取舍”或者“最坏可能结果之间的取舍”。本研究设计了一“匹配”技术，并用此对作者所报告过的支持框架效应与不支持框架效应的选择问题加以再检验。实验表明，采用不同的框架并不能预测性地决定不同的抉择偏爱，而匹配结果所示的“齐当别”策略则能更好地对所收集到的有关框架效应的数据作出解释。
李纾房永青张迅捷
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共1页<1>
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