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张焱

作品数：1 被引量：7H指数：1
供职机构：清华大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇中国矿业
  • 1篇矿业

机构

  • 1篇清华大学
  • 1篇中国矿业联合...

作者

  • 1篇陈颂今
  • 1篇张焱

传媒

  • 1篇中国矿业

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
中国矿业人才培养体系研究被引量：7
2006年
目前我国矿业行业普遍存在人才缺乏、培养不足、流失严重的情况,对未来矿业的可持续发展造成了严重阻碍。矿业企业人才可以分为高层、中层、基层三个层次,现阶段,基层的操作员工容易补充,缺乏的是中层业务骨干和高层经营管理人才。面对这种现状,笔者提出三横两纵的培养体系,面向高层、中层、基层三个横向层次,通过学校教育和企业培训两个纵向途径,构建起满足未来矿业人才需求的培养体系,力图全面提升我国矿业人才素质,促进我国矿业的腾飞。
陈颂今张焱
关键词：矿业
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