张忠庆
- 作品数：7 被引量：8H指数：2
- 供职机构：营口职业技术学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 高职物流实训基地实训模式的设计
- 2014年
- 目前,各高职院校建立的物流实训基地或多或少都存在一些问题,很难达到应有的实训要求。为此,本文针对高职物流实训基地实训模式的设计提出了自己的观点和建议,并做出了详细规划和设计。
- 张忠庆
- 关键词：实训基地
- 高职物流专业实训的研究被引量：2
- 2010年
- 高职物流专业实训教学是培养合格的物流应用型人才的重要保障,是高职物流管理专业建设的重要环节。高职物流人才的培养离不开专业技能的训练,高职物流专业教学应进一步强化学生的实践性,进一步搞好实训建设。为此,在明确高职物流专业实训的含义及要求的基础上,通过分析当前高职物流实训教学的现状,对如何建立适应高职物流专业人才要求的实训教学模式进行了探讨。
- 张忠庆
- 关键词：高职教育物流专业实训教学
- 供应链管理的风险及防范被引量：2
- 2008年
- 供应链管理虽然能够给供应链企业带来巨大的正面效应，但同时也带来了与之相伴随的不确定性或风险。这种不确定性或风险根源于供应链本身并没有改变各节点企业在市场竞争中的独立法人性质，即没有真正消除企业间的经济利益冲突。它们之间通过签订契约形成的战略合作伙伴关系只是一种暂时性的协同关系或制度安排，而非完全一体化的融合关系。因此，任何供应链及其管理都存在着不同程度的风险缺陷。如何树立风险意识，加强风险管理，已成为供应链管理的当务之急。
- 张忠庆
- 关键词：供应链管理战略合作伙伴关系法人性质
- 浅议中小企业的人才管理战略被引量：2
- 2008年
- 中小企业人才管理在近几年是一个比较热门的话题,也是一个比较复杂的问题。文章着重阐明了对于中小型企业要想搞好人才管理工作,应注意的问题和采取怎样的相应策略。并运用了大量理论知识做实例的论证,给出中小型企业搞好人才管理工作的解决方案以及相关优化的措施。
- 张忠庆
- 关键词：以人为本激励机制
- 浅谈高职物流实训实验室的设计
- 2014年
- 目前，各高职院校建立的物流实验室主要是以物流模拟软件为主的仿真实验室和以物流设备为主结合物流软件进行实践仿真的物流实训室为主。物流实验室在规划与建设中或多、或少的存在以下一些问题：受场地限制某些设施设备成为展示品，导致资源浪费严重；盲目追求自动化、机械化，很多实践项目与市场脱节；物流实验室系统功能肤浅，只能达到理解概念的效果，实践性不强；自实验室建成后物流仿真软件、设施设备没有随着物流设备与技术的更新而更新。总的来看，物流实验室建设的不足导致实验室教学效果不佳，不能适应教学的需求。为此，本文提出了高职物流实训实验室的建设目标和建设原则，详细规划和设计了高职物流实训实验室的构成、功能体系及具体布置。
- 张忠庆刘振伟
- 高职物流实验室实训的研究被引量：1
- 2014年
- 高职院校的物流实验实训设计的探讨各有见解。应该以满足物流专业的教学需要为前提,通过实验实训使学生能获得有关生产物流、仓储、运输、配送及销售物流的仿真模拟与操作的机会,增强对物流理论知识与技术的理解与运用;同时,物流实验实训的设计,要紧跟物流业的现状及未来发展,能够实现社会服务与创新研究。为此,本文阐述了高职物流实验实训设计的意义,分析了现阶段各高职物流实验实训存在的问题,详细论述了高职物流实验实训应怎样的设计。
- 张忠庆刘振伟
- 关键词：高职物流实验实训
