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崔玉梅

作品数：2 被引量：8H指数：2
供职机构：河海大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇约定
  • 1篇约定价格
  • 1篇指标体系
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇胜任力
  • 1篇期权
  • 1篇期权机制
  • 1篇期权激励
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇人才管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇公司股票
  • 1篇股票
  • 1篇股票期权
  • 1篇股票期权机制
  • 1篇股票期权激励
  • 1篇岗位胜任力
  • 1篇测评

机构

  • 2篇河海大学
  • 1篇江苏省社会科...

作者

  • 2篇崔玉梅
  • 1篇沈进

传媒

  • 1篇商场现代化

年份

  • 1篇2007
  • 1篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
企业人力资源主管岗位胜任力测评研究
岗位胜任力是指在一个特定的组织中，促使员工能够胜任本岗位工作并且在该岗位上产生优秀工作绩效的知识、技能、能力、特质的总和。人力资源管理在企业中地位日益加强，职能内涵日益丰富，对企业人力资源管理人员的岗位胜任力的要求也逐步...
崔玉梅
关键词：企业人力资源岗位胜任力测评指标体系人力资源管理
文献传递
论企业内人才的股票期权激励被引量：3
2006年
崔玉梅沈进
关键词：股票期权激励人才管理股票期权机制约定价格公司股票
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共1页<1>
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