季年芳
- 作品数：17 被引量：61H指数：4
- 供职机构：河海大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金江苏省社会科学基金江苏省哲学社会科学“十五”规划基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
- 积极老龄化视角下农村互助养老模式效用浅析被引量：5
- 2018年
- 伴随着中国农村老龄化、农村空巢化进程不断加快,农村互助养老模式应运而生,成为家庭养老、机构养老之外应对农村老龄化的重要方式。基于积极老龄化的视角,从老年人的社会参与、老年人的日常保障以及呵护关注老年人的健康3个方面,分析农村互助养老模式的积极效用,指出长效运行机制是农村互助养老模式持续发展的保障,建议从政策保障、资金支持、监管评估3个方面构建长效运行机制,促进农村互助养老模式健康有序发展。
- 张亚丽季年芳
- 关键词：积极老龄化
- 东盟在东亚经济合作中的主导作用及制约因素被引量：1
- 2003年
- 东亚经济合作是由东盟发起的。由于东盟自身经济合作的成功发展以及东亚大国之间的矛盾 ,东盟在东亚经济合作中发挥着积极的主导作用。但是 ,东盟作为一个由中小国家组成的集团 ,要真正在东亚经济合作中发挥主导作用 ,存在一定的障碍和制约因素。
- 季年芳
- 关键词：经济一体化产业结构凝聚力
- 水阳江干流防洪治理工程社会稳定风险评估被引量：2
- 2016年
- 水利工程作为重大建设项目,必然以大规模地征收农用土地作为支撑,其中移民安置政策欠合理、安置补助方式不恰当、征地补偿标准有失公平性等都是影响社会稳定的风险因素。通过对水阳江干流防洪工程的风险因素进行识别,进而对各风险因素发生的概率和影响程度作出分析,从而对整个项目建设作出综合风险评价,最后就化解项目风险提出了针对性的对策建议。
- 张霞季年芳
- 关键词：水利工程社会稳定风险评估
- 基于员工满意度分析的企业人力资本流失风险规避被引量：3
- 2006年
- 在知识经济时代，人力资本已逐步取代物质资本成为经济增长的发动机，企业之间的竞争已经演变为人力资本的竞争。然而由于人力资本的稀缺性，人力资本日益成为各企业争夺的对象。如何规避企业人力资本流失风险，已成为企业管理者必须解决的一大课题。
- 季年芳
- 关键词：人力资本流失员工满意度风险规避企业人力资本经济时代
- 企业文化建设是提升企业核心竞争力的关键被引量：5
- 2004年
- 加入WTO后,面对激烈的国际和国内竞争,企业必须不断提升自己的核心竞争力。优秀企业文化能提升企业的核心竞争力,所以企业必须加强企业文化建设。
- 季年芳
- 关键词：企业文化核心竞争力以人为本
- 农村居家养老服务体系发展战略的SWOT分析——以南通市为例被引量：2
- 2015年
- 现今社会,人口老龄化的形势非常严峻,有学者指出,在此背景下开展居家养老服务体系研究,已成为目前解决农村养老问题的比较可行的方式。本文以南通市为例,在前人研究的基础上适当的运用统计资料和SWOT分析法进行分析,揭示了农村居家养老存在的内部优势和劣势、外部机会和威胁,借此提出加大对农村居家养老服务的资金投入、加强宣传以提高整个社会群体的养老意识、将居家养老纳入到新农村建设的规划以及鼓励开展农村互助式养老等发展战略。
- 季年芳阮舒曼
- 关键词：SWOT分析农村居家养老服务
- 农村征地拆迁的社会风险治理研究——以G除险加固水利工程为例被引量：2
- 2019年
- 随着经济和城镇化的发展,城市扩张和工程建设使农村征用土地数量逐年增加,农村征地拆迁中的拆迁不合理、农民的合法权益得不到保障等问题致使社会风险事件频发,社会风险管理在农村征地拆迁中的重要性逐渐凸显。以G除险加固水利工程征地拆迁为例,分析征地拆迁中的有效措施及不足,提出了加强农村征地拆迁中社会风险管理的对策,旨在对其他地区征地拆迁中的社会风险管理提供经验借鉴。
- 张亚丽张晓晨季年芳
- 关键词：征地拆迁社会风险
- 多主体协同下城市社区医养结合服务困境与对策研究——基于南京市秦淮区的调查被引量：4
- 2022年
- 面对多样化、复合化的老年人医养服务需求,推动城市社区医养结合服务发展是如今推进健康老龄化建设、构建新型养老服务体系的重要内容。文章通过实地调查南京市秦淮区社区医养结合服务发展现状,运用协同理论研究成果,提出多主体协同下社区医养结合的新型服务模式。为满足老年人多层次的养老需求,围绕社区卫生服务中心,结合社区协同管理特点与优势,以政府为主导力量,通过社会主体、家庭的组织与协作,形成科学性、系统性的多主体协同医养结合模式,逐步实现多层次协同治理,激发核心主体内生动能,促进城市社区医养结合服务水平的高质量发展。
- 王玲玲季年芳严瑶张腾姣
- 关键词：多主体
- 权利倾斜性配置及其限度——以解雇保护制度为例的初步分析被引量：1
- 2011年
- 解雇保护制度是劳动合同法基于权利倾斜性配置理论确立的一项重要制度。我国劳动合同法规定的解雇保护制度体现了深度的权利倾斜性配置,但是这种深度的权利倾斜性配置必须考虑到劳动者和用工者之间的利益和力量衡平,必须考虑到我国市场经济的发展水平,以从根本上兼顾社会正义和经济效益。
- 季年芳季金华
- 关键词：利益衡平
- 以人力资本为基础构建和提升企业核心竞争力被引量：4
- 2006年
- 知识经济时代,人力资本作为经济增长的发动机,在构建和提升企业核心竞争力中发挥着重要的作用。面对国内外日益激烈的市场竞争,企业要提升核心竞争力,就必须通过建立学习型组织、合理配置人力资本、加大人力资本的投资与开发、完善人力资本的激励与约束机制、加强企业文化建设等途径来加强人力资本管理。
- 季年芳
- 关键词：人力资本核心竞争力学习型组织
