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孙卓

作品数:5 被引量:18H指数:3
供职机构:河南大学教育科学学院更多>>
相关领域:哲学宗教经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇哲学宗教
  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇延时
  • 1篇内隐
  • 1篇内隐刻板印象
  • 1篇前瞻记忆
  • 1篇权力性影响力
  • 1篇领导者
  • 1篇刻板印象
  • 1篇跨文化
  • 1篇跨文化研究
  • 1篇归因
  • 1篇非权力性
  • 1篇非权力性影响
  • 1篇非权力性影响...
  • 1篇分心
  • 1篇SEB

机构

  • 5篇河南大学
  • 2篇洛阳理工学院
  • 2篇西南大学

作者

  • 5篇孙卓
  • 2篇毛俊青
  • 2篇杜智娟
  • 1篇马晓莉

传媒

  • 2篇第十一届全国...
  • 1篇内蒙古科技与...
  • 1篇牡丹江教育学...

年份

  • 5篇2007
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
线索特征、分心和延时对前瞻记忆的影响
前瞻记忆是近十年来兴起的一个新的研究领域,它是相对于回溯记忆提出来的,是指对未来事件或行为的记忆。本研究采用 inquisit2.0编程,通过两个实验,对线索特征、分心和延时等因素对前瞻记忆的影响进行了研究。实验1采用2...
杜智娟孙卓
关键词:前瞻记忆
文献传递
职业性别的内隐刻板印象研究
刻板印象是人们对某个社会群体形成的一种概括而固定的看法,它与某些特征和行为相联系。职业、性别作为刻板印象的重要研究内容之一,一直备受关注。本文采用一种新的测量方法——刻板解释偏差测量来验证大学生的内隐职业性别刻板印象,并...
孙卓
关键词:刻板印象
文献传递
内隐职业性别刻板印象的SEB研究
内隐职业性别刻板印象是指个人无意识地用固定、单一的性别因素来了解职业,并依此将职业分类, 认为男性适合从事某些职业,女性适合从事某些职业,而未考虑其它因素。以归因为切入点的刻板解释偏差测量方法(简称 SEB)是一种新的内...
孙卓杜智娟
关键词:归因
文献传递
领导者非权力性影响力探析被引量:5
2007年
本文介绍了领导者的非权力性影响力以及非权力性影响力的构成要素和它在领导实际中的作用,探讨了目前领导者非权力性影响力存在的问题,并对如何提高非权力性影响力提出了建议。
毛俊青马晓莉孙卓
关键词:领导者非权力性影响力权力性影响力
延迟满足的研究述评被引量:6
2007年
近年来国内外进行了包括延迟满足的实验研究范式,延迟满足的发生、稳定性等研究。文中概述了传统的相关研究,并提出了一些值得关注的研究趋势,如与学业成绩的相关研究、跨文化研究以及延迟满足与利他行为研究等,并对该领域的未来发展作了展望。
毛俊青孙卓
关键词:跨文化研究
共1页<1>
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