姬利萍
- 作品数：23 被引量：118H指数：5
- 供职机构：焦作市人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教更多>>
- 产科高年资护士管理体会被引量：1
- 2009年
- 目的探讨产科高年资护士人力资源的有效使用。方法采用大班岗位竟聘上岗,倒班护士奖金分配倾斜的激励方法,降低其职业疲惫感。结果护士长的管理得到高年资护士的认可,同时也调动了她们的积极性,提高服务质量。结论引入竟争机制,实行奖金激励机制,适当授权,合理排班,实现了产科人力资源的有效利用,对提高母婴保健质量起了积极作用。
- 姬利萍李爱云景琦
- 关键词：产科高年资护士
- 套管针相关血流感染监控信息程序的建立与效果
- 2010年
- 目的探讨套管针相关血流感染监控信息程序的建立与效果,测试软件运行的稳定、有效与便利性。方法依托医院信息系统(HIS),利用数据库oracle 10.0及编程工具powerbiuld 9.0,以套管针置入和项目为依据,探索开发医院感染目标性监测软件。将套管针置入性外周静脉血流感染纳入监测内容,整群提取2008年9—11月外周静脉留置套管针的2 318例患者为研究对象,了解其科室及疾病分布状况,并发症与留置时间、高渗液体与一般液体引起并发症的关系等。结果利用"HIS",实现了数据共享,从整个数据库中获取留置套管针的相关数据,为感染监测提供了监测对象的基本资料。结果显示,套管针已广泛应用于不同科室、不同疾病的患者输液中;不同并发症与留置时间有关(P=0.000),输入高渗液体与一般液体引起的并发症差异有高度显著性(P=0.000);本组监测对象中,无一例发生相关血流感染。结论该程序可以快速全面地俘获外周静脉套管针的留置情况,为其相关感染判断提供基础资料.指导临床正确留置,加强防控,减少并发症的发生。
- 田春梅党友家姬利萍孟明哲许会玲
- 关键词：套管针静脉留置针血流感染医院感染软件开发
- 经闭孔尿道中段无张力悬吊术治疗女性压力性尿失禁30例的护理被引量：1
- 2010年
- 闫素玲多运莲姬利萍
- 关键词：压力性尿失禁尿道中段无张力悬吊术护理
- 86例产科护理纠纷原因分析及对策被引量：3
- 2009年
- 目的对产科86例护理纠纷的发生原因进行分析。方法从年龄、学历、职称等方面进行护理纠纷原因分析，采用帕累特图对86例护理纠纷进行分析。结果表现为学历层次低、职称低和职业认同感差的纠纷发生率高。中年组其差错发生率有明显增加，反映了工作年限与发生差错率有一定的关系。采用帕累特图对86例护理纠纷进行分析，发现纠纷落在A病区的关键因素为费用问题，病房管理，观察病情不及时。结论随着人民生活水平提高和医疗制度改革，收费问题、病房管理和服务态度是引起护理纠纷的主要原因，护士的职业疲劳、缺乏安全意识、注意力分散和应急处理能力缺乏是引起护理差错的主要原因。
- 姬利萍徐海珍秦小佩
- 关键词：产科护理差错护理纠纷
- 胎盘前置状态28例护理
- 2010年
- 目的探讨胎盘前置状态的护理措施。方法回顾我科2009年1月—12月28例胎盘前置状态的治疗和护理。结果28例胎盘前置状态期待疗法成功27例,成功率达96.42%.结论尽早发现胎盘前置状态,严密观察病情和精心护理是期待治疗成功的关键。
- 许水霞姬利萍
- 关键词：胎盘前置状态期待疗法心理护理基础护理
- 细节护理在绝经后妇女宫内节育器取出中的应用被引量：7
- 2013年
- 目的:减轻绝经后妇女取宫内节育器时的痛苦,提高绝经后需取IUD成功率。方法:我院对91例绝经后妇女在术前3小时后穹窿放置卡孕栓,取环时可视超导定位,术前术中术后开展细节护理减轻了患者疼痛和紧张焦虑心理。结果:91例取IUD中均顺利取出。结论:卡孕栓对宫颈软化效果良好,可视超导定位清晰,细节护理减轻患者紧张焦虑心理,术中配合良好,能有效提高绝经后IUDD的取器成功率。
- 郭宗艳姬利萍谢艳萍
- 关键词：绝经宫内节育器细节护理取环
- 小切口会阴侧切术对产妇的影响被引量：7
- 2009年
- 目的探讨小切口会阴侧切术对产妇的影响。方法观察组110例采用45°长度2cm会阴左侧切开术,对照组100例采用采用45°长度4cm～5cm会阴左侧切开术。结果观察组会阴部疼痛、伤口甲级愈合率、产后泌乳量、产后3个月性生活满意率、尿潴溜发生率,与对照组相比两组差异有统计学意义(P<0.01)。结论小切口会阴侧切术,切口小、组织损伤小,消除了会阴侧切术带来的不良影响。
- 姬利萍李爱云秦小佩
- 关键词：伤口愈合疼痛
- 术尔泰对剖宫产患者术后胃肠功能及泌乳量的影响
- 2008年
- 姬利萍李爱云许水霞
- 关键词：横切口剖宫产术术后胃肠功能术尔泰泌乳量盐水冲洗结束分娩
- 高风险科室护士焦虑情绪与心理健康水平的相关性研究被引量：47
- 2004年
- 目的 揭示高风险科室 (ICU、手术室、产科、急诊科 )与普通内科护士焦虑与心理健康水平的差异 ,研究高风险科室的护士焦虑情绪与心理健康之间的关系。方法 采用SAS、SCL - 90、应激反应指征及社会支持问卷对我市 3所三甲医院高风险科室及普通内科护士焦虑情绪、心理健康及其相互关系作了调查。结果 高风险科室护士的焦虑均分与普通内科护士比较 ,差异有显著性 ,P <0 .0 1;其症状自评量表 9个因子得分显著高于普通内科护士 ;社会支持得分明显低于医生。结论 高风险科室护士承担的风险大 ,工作负荷重、社会支持性差是导致焦虑情绪的直接诱发因素 ,也是心理健康水平低的一个重要因素 ,建议管理者采取切实有效的措施维护高风险科室护士的心理健康。
- 田春梅姬利萍王丽霞高燕
- 关键词：高风险科室护士焦虑心理健康
- 高风险科室护士焦虑情绪、心身症状与社会支持被引量：24
- 2004年
- 田春梅姬利萍王丽霞高燕
- 关键词：高风险科室护士焦虑情绪心身健康社会支持
