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姜素珍

作品数:4 被引量:0H指数:0
供职机构:华北油田更多>>
相关领域:经济管理交通运输工程政治法律建筑科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇建筑科学
  • 1篇交通运输工程
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇油田
  • 2篇作业区
  • 2篇采油
  • 1篇电话铃
  • 1篇油厂
  • 1篇油田采油
  • 1篇油田开发
  • 1篇生产安全
  • 1篇自我
  • 1篇稳产
  • 1篇留人
  • 1篇精细管理
  • 1篇井下作业
  • 1篇考评
  • 1篇考评方法
  • 1篇科学发展观
  • 1篇华北油田
  • 1篇环境和谐
  • 1篇基层管理
  • 1篇家园

机构

  • 4篇华北油田

作者

  • 4篇姜素珍
  • 1篇蒲祥金
  • 1篇刘扬
  • 1篇盛玉奎

传媒

  • 1篇办公室业务
  • 1篇石油政工研究
  • 1篇河北企业
  • 1篇中国石油石化

年份

  • 2篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2009
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
精细管理 强化低成本道路 拓展稳产空间 夯实发展基础
2009年
抑制原油递减.保证油田稳产是作为从事油田开发的采油厂实现稳健发展的关键和希望所在。2009年,华北油田第五采油厂在历经连续十三年的稳产上产之后.在各项工作获得了长足进步的同时,各种深层次的矛盾也日渐凸现。第五采油厂借深入学习实践科学发展观活动的东风,以“1357”工程为目标,
刘怀建蒲祥金姜素珍
关键词:精细管理稳产油田开发科学发展观采油厂
发挥企业文化的尊重关爱公平留人作用
2016年
"企"是"人"与"止"的结合,二者缺一不可。市场经济环境下,企业吸引人才、留住人才主要依靠"薪酬留人",弱化了"企业文化留人"的作用。经济增长放缓之际,"薪酬留人"遇阻,"企业文化留人"魅力凸显。"企"是"人"与"止"的结合,二者缺一不可。市场经济下,企业吸引人才、留住人才主要依靠"薪酬留人",弱化了"企业文化留人"的作用。经济下行之际,"薪酬留人"遇阻,"企业文化留人"魅力凸显,它所营造的尊重、公平、友爱的氛围,不仅留住了人,更留住了人心。
姜素珍
关键词:作业区华北油田考评方法井下作业基层管理
餐厅响起电话铃
2015年
“丁零零.丁零零……”华北油田采油五厂荆丘作业区荆一采油站副站长黄众志的手机响了起来。
盛玉奎姜素珍刘扬
关键词:电话铃餐厅油田采油作业区
常怀“三怕”意识构建生产安全、环境和谐的“家园”
2016年
安全与环境紧密相连,特别是在史称最严的新《安全生产法》《环境保护法》的颁布实施,对于安全生产、环境和谐的要求更加严格。作为一切活动主体的"人",生产、生活要实现"安全"状态,构建和谐健康的生产、生活环境,必须要有"三怕"意识,即怕伤害自己、怕伤害他人、怕被他人伤害。
姜素珍
关键词:自我
共1页<1>
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