姜懿伟
- 作品数：5 被引量：10H指数：2
- 供职机构：华中科技大学管理学院更多>>
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- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 高等院校高级管理人员绩效考评研究
- 随着我国社会经济的发展，高等教育步入了蓬勃高速的发展期，高校高管人员在其中扮演着极为重要的角色。对他们而言，一个合理的绩效考评体系将在很大程度上直接或者间接影响着他们的工作积极性。同时，绩效考评体系也是上级领导部门对他们...
- 姜懿伟
- 关键词：绩效评价评价指标
- 文献传递
- 我国高校高级管理人员绩效评价实证研究被引量：6
- 2007年
- 对高校高管人员而言,一个合理的绩效考评体系在很大程度上直接或者间接影响着他们的工作积极性。本文在对高校高管人员的问卷调查基础上,就现有绩效考核中相关问题的反馈进行了统计分析,总结了高等院校高级管理人员绩效考评体系的问题,并给出相应的对策建议。
- 陈伟张金隆姜懿伟
- 关键词：绩效考评统计分析
- 英美两国大学校长职能与选聘方式比较被引量：2
- 2009年
- 高等学校校长的素质和能力直接决定着高校的办学理念、教育质量、办学水平和办学效益,因此,研究国外高校校长职能的确定和选拔方式对我国高校校长的专业发展具有一定的启示意义。英美大学的历史都比较长,校长的相关制度也比较完备,其校长的基本职能、任职条件和选聘方式各有特色,其各自的选拔方式和标准也存在异同。
- 陈伟吕杰姜懿伟
- 关键词：大学校长选聘
- 我国知识员工工作绩效的本质及评价
- 首先给出了知识员工的定义和特征,然后在任务绩效—关系绩效理论模型的基础上,阐述了知识员工工作绩效的本质,认为知识员工任务绩效的本质体现为创新性,关系绩效的本质体现为知识共享;接着对知识员工绩效评价体系进行了探讨;最后展望...
- 陈伟姜懿伟
- 关键词：知识员工工作绩效任务绩效关系绩效
- 文献传递
- 有生产量限制的垄断性产品定价问题被引量：1
- 2006年
- 针对垄断性产品最优定价问题,首先探讨了无生产量限制下的产品定价问题,得出该情况下的最优产品定价点;然后以此为基础,运用Kuhn-Tucker条件对有生产量限制的产品定价模型进行了探讨,得出该情况下产品定价的一般特点。最后结合具体实例,在战术层面上给出了产品定价的几种方法。
- 张金隆姜懿伟卢新元
