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姜亚平

作品数：4 被引量：3H指数：1
供职机构：西安市儿童医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇会议论文
  • 1篇期刊文章

领域

  • 4篇医药卫生

主题

  • 2篇外周
  • 2篇外周静脉
  • 2篇静脉
  • 2篇患儿
  • 2篇健康
  • 2篇健康教育
  • 1篇新生儿
  • 1篇新生儿体温
  • 1篇输液
  • 1篇离职
  • 1篇护理
  • 1篇护理管理
  • 1篇护士
  • 1篇护士离职
  • 1篇加温输液
  • 1篇儿科

机构

  • 4篇西安市儿童医...

作者

  • 4篇姜亚平
  • 2篇宋爱琴
  • 1篇曹荣
  • 1篇齐爱华
  • 1篇程丽萍

传媒

  • 1篇中华现代护理...
  • 1篇中华护理学会...
  • 1篇全国儿科护理...

年份

  • 2篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2005
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
健康教育对患儿外周静脉留置针使用时间的研究
近年来浅静脉留置针护理技术在我国也被广泛认识应用于临床实践。国内在这几年对留置针临床应用的研究有较大进展,其中在静脉留置针穿刺置管方法、封管技术、并发症的预防等方面有可喜突破。对这一技术的应用,做好健康教育方面的工作必不...
姜亚平
文献传递
西安市儿童医院护士离职意向分析被引量：3
2009年
目的调查影响儿童医院护士主动离职意向的相关因素及原因。方法采用离职意向调查表对西安市儿童医院的258名护士主动离职意向的相关因素及离职原因进行调查分析。结果护士的年龄、工作年限、月平均夜班天数、婚姻、学历、职称、聘用等情况均可影响儿科护士的离职意向，差异具有统计学意义（P〈0．01）。儿科护士产生离职意向的原因依次是：福利待遇，职业本身特点，管理方面，社会支持，自我发展与实现，晋升学习，人际关系。其中福利待遇、职业本身特点、管理方面是儿科护士产生离职意向最重要的原因。结论为减少儿科护士主动离职意向，医院及护理管理者应采取合理措施，增加工作满意度，提高医院人力资源管理水平，减少护理人员的流失率。
宋爱琴齐爱华姜亚平曹荣
关键词：护士离职儿科护理管理
健康教育对患儿外周静脉留置针使用时间的研究
姜亚平
文献传递
加温输液对新生儿体温的影响
低温液体进入体内需要吸收机体热量方能达到正常体温,1kg液体升高1℃需要吸收 415KJ,低温药液配药也会使药物的溶解不好,容易产生晶粒或沉淀,造成输液管过滤器堵塞,并还会在人体血管流动中产生不良刺激。新生儿时期中枢神经...
姜亚平宋爱琴程丽萍
文献传递
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