您的位置: 专家智库 > >

唐素珊

作品数:19 被引量:29H指数:3
供职机构:广西经济管理干部学院更多>>
发文基金:广西高等教育教学改革工程项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 10篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 8篇文化科学
  • 4篇经济管理

主题

  • 7篇人力资源
  • 6篇人力资源管理
  • 6篇资源管理
  • 6篇教学
  • 3篇教学改革
  • 2篇下人
  • 2篇课程
  • 1篇信息系统
  • 1篇学法
  • 1篇学生管理
  • 1篇学生管理信息...
  • 1篇应届
  • 1篇应届毕业
  • 1篇应届毕业生
  • 1篇应用型人才
  • 1篇应用型人才培...
  • 1篇应用型人才培...
  • 1篇硬实力
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇人力资源管理...

机构

  • 9篇广西经济管理...
  • 2篇广西大学

作者

  • 11篇唐素珊
  • 1篇杨琳

传媒

  • 4篇学园
  • 1篇信息系统工程
  • 1篇现代企业
  • 1篇广西大学学报...
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇新校园(上旬...
  • 1篇西部素质教育

年份

  • 1篇2019
  • 3篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2013
  • 1篇2008
  • 1篇2007
19 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
城市天然气转换项目管理研究——以南宁市项目为例
随着“西气东输”工程的建成投运、国外液化天然气的引进及国内液化天然气技术的成熟,城市天然气转换项目自西向东、自北向南在全国众多城市积极展开。该项目具有技术含量高、涉及面大、工作内容多、组织结构复杂、项目团队庞大、项目干系...
唐素珊
关键词:项目管理团队管理沟通管理城市天然气气源转换
文献传递
广西丝绸企业人力资源管理现状及其对策被引量:1
2019年
企业自身发展的硬实力则来源于两个方面,一方面是企业要拥有良好的决策者来决定企业的发展方向,而另一方面,则是企业要拥有完善的人力资源管理机制。做好企业内部人力资源管理工作,是为企业的健康发展稳定打造良好的基石,只有拥有最优质的人力资源,才是企业得以长远发展的根本保障。
唐素珊
关键词:企业人力资源管理人力资源管理机制人力资源管理工作丝绸硬实力
应用型人才培养模式下人力资源管理参与式教学改革
2017年
新时期应用型人才培养工作的新定位对人力资源课程改革产生了巨大的影响,促使人力资源课程对教育理念、教育方式和教学内容等进行细化调整,促进教学工作的全面优化。笔者结合自身教育教学工作实践,提出了全面参与人力资源管理课程教学改革的思路和建议,希望能够促进人力资源管理工作逐步取得新的发展成效,将学生培养成高素质人才。
唐素珊
关键词:应用型人才培养模式人力资源管理
“五位一体”视角下人力资源管理专业课程教学改革路径
2018年
新时期背景下,社会经济发展速度明显加快,为高新科技企业提供了必要的平台,对专业人才的需求也显著增℃加。在这种情况下,对专业人力资源管理人才的依赖性不断提高。然而,人力资源管理课程的发展时间不长,学科本身仍有待完善与改进,具体表现在以校园理论教育模式为基础的人力资源管理人才难以满足职场需求。因此,贯彻落实人力资源管理课程改革,对复合型应用型专业人才的培养已经逐渐发展成高等教育工作的重点与难点。为此,本文将以“五位一体”视角为切入点,重点阐述人力资源管理专业课程教学改革路径。
唐素珊
关键词:人力资源管理专业课程教学
浅析高校人力资源管理教学改革的问题与改善对策被引量:3
2016年
近年来,社会对高校人力资源管理教学质量的要求越来越高,这就使得高校人力资源管理教学面临较大挑战。人力资源管理是高校经济学与管理学教学的基础,对经济类及管理类学生多方面知识的学习都产生直接影响。然而,目前部分高校对人力资源管理教学不重视,不能根据学生学习实际需求制定教学目标,无法有效改善学生学习效率对其发展造成较多不利影响。对此,本文就高校人力资源管理教学改革及相关问题做一些分析,并提出人力资源管理教学改革的策略。
唐素珊
关键词:高校人力资源管理教学改革
PBL教学方法在管理类专业教学中的应用研究被引量:1
2015年
在企业越来越重视管理的情况下,对管理人才的需求也会增多。因此,在高校教学中,应当规范、合理、有效地开展管理类专业教学活动,培养更多优秀的、专业的管理人才,以便更好地服务企业、社会、国家。而要想实现管理类各专业教学的有效开展,就需要采用PBL教学方法,优化教学环境、提高学生主动性、调整教学内容等,使学生不仅可以学到丰富的管理知识,还可以提升自身综合素质、创新能力等,促进学生良好发展。对此,本文主要对PBL教学法的优势、该方法在实际教学中的应用形式以及应用效果展开分析,希望能够为相关教育工作者提供一定的参考。
唐素珊
关键词:PBL教学法
试谈对非正式组织的管理被引量:4
2007年
非正式组织广泛存在于各种组织当中,是组织管理不可忽视的问题。在制约组织持续成长的诸多因素中,最容易被忽略的,往往也是最难解决的,也是非正式组织的管理。本文通过对非正式组织成因、特点和作用的分析,对组织中存在的非正式组织的管理和控制,提出了一些相应对策。
唐素珊杨琳
关键词:非正式组织
基于学生创新能力培养的人力资源管理专业实验教学改革研究被引量:2
2018年
文章首先阐述了基于学生创新能力培养的人力资源管理专业实验教学改革的重要性,然后分析了当前人力资源管理专业实验教学过程中存在的主要问题,最后提出了基于学生创新能力培养的人力资源管理专业实验教学改革的有效对策,即优化人力资源管理专业教学计划;完善教学评价方式;优化教学模式;树立明确的创新能力培养目标。
唐素珊
关键词:人力资源管理实验教学
如何培养学生管理信息系统科技综合能力
2015年
进入二十一世纪以来,全球已经进入了一个信息化的时代,大量的计算机网络技术被运用到人们的日常生活与工作当中,并且发挥着日益显著的作用,对于人们的生活产生了深刻的影响。尤其是在教育领域,计算机多媒体技术的广泛应用,对于教师的日常教学活动以及学生的学习产生了深远的影响。然而,在这之中也暴露出了许多的问题,许多的学生并没有很高的管理信息系统科技的综合能力,因此应该对其进行深入的探讨,针对其中存在的问题,找出相应的办法,提升学生管理信息系统科技综合能力。
唐素珊
关键词:管理信息系统
人力资源管理课程工学一体化教学改革探索
2018年
在高职教育体系中构建工学一体化教学模式,能够让学生在学习过程中掌握丰富的理论知识,并且对自身实践能力进行强化,提高学生的就业竞争力。所以,在高职院校针对人力资源管理课程教学活动进行改革的过程中,应该尝试构建工学一体化教学模式,结合工学一体化教学模式的应用推进教学改革的优化发展,争取可以全面提高人力资源管理课程教学质量,逐步实现高职院校人才培养目标。
唐素珊
关键词:人力资源管理工学一体化教学改革
共2页<12>
聚类工具0