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唐均

作品数:8 被引量:82H指数:4
供职机构:西安交通大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家教育振兴行动计划更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 3篇会议论文

领域

  • 8篇经济管理
  • 5篇社会学

主题

  • 5篇绩效
  • 2篇群体决策
  • 2篇可靠性
  • 2篇绩效影响
  • 2篇高层管理
  • 2篇层管理
  • 1篇多群体
  • 1篇团队
  • 1篇年龄
  • 1篇文化
  • 1篇文化异同
  • 1篇脑力
  • 1篇脑力劳动
  • 1篇教育
  • 1篇教育背景
  • 1篇工作绩效
  • 1篇管理团队
  • 1篇高层管理团队

机构

  • 8篇西安交通大学

作者

  • 8篇唐均
  • 8篇刘树林
  • 3篇席酉民
  • 1篇朱涛

传媒

  • 1篇科研管理
  • 1篇管理工程学报
  • 1篇丹东师专学报
  • 1篇工业工程
  • 1篇东南大学学报...
  • 1篇第三届全国人...
  • 1篇第五届中国青...

年份

  • 1篇2005
  • 2篇2004
  • 2篇2003
  • 3篇2002
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
群体大小对群体决策可靠性影响的研究综述
随着科学和社会的不断进步,单个人的能力和可靠性越来越难于胜任复杂多变的工作需要,群体工作,尤其是群体决策应运而生。群体大小(即规模)是群体最明显的特征,其如何影响群体决策的可靠性、决策群体的合理规模应如何确定等是十分必要...
刘树林席酉民唐均
文献传递
群体大小对群体脑力工作可靠性影响的研究综述
群体大小即规模是群体最明显的特征,关于影响群体脑力工作可靠性的因素.国内外学者的观点是群体大小列为第一要素,本文就群体大小对群体脑力工作可靠性影响的研究进行综述.
刘树林席酉民唐均
关键词:可靠性
文献传递
差异性、相似性和受教育背景对高层管理团队影响的国外研究综述被引量:48
2004年
高层管理团队成员组成的差异性、相似性及其成员的受教育背景以不同的方式影响着它的绩效。国外关于这些特征对高层管理团队绩效的影响已经作了大量的研究,而国内目前尚没有相关研究。本文综述国外关于高层管理团队成员组成的差异性、相似性及其成员的受教育背景对其绩效的影响的相关研究和结论。
刘树林唐均
关键词:高层管理团队绩效
成员差异性对群体绩效影响的国外研究综述1被引量:25
2005年
构成群体的成员的差异性是影响群体绩效的决定性因素之一。国外这方面的研究已有几十年的历史,而我国还没有相关的研究工作,对国外相关研究方法和结论进行介绍的文献也极少。本文综述国外关于群体成员组成的差异性对群体绩效影响的相关研究工作和结论。
刘树林唐均
关键词:绩效
成员文化异同对群体绩效影响的国外研究综述被引量:4
2004年
国外有很多关于成员文化异同对群体绩效影响的研究,国内却极少。国外研究发现,群体成员文化的差异和相似对群体绩效的影响都不是绝对的,有时它们能增强群体绩效,有时它们却降低群体绩效,而且它们的影响会随时间推移而变化。随着我国改革开放的不断深化,努力开展中国本土化的相关研究必要而紧迫,具体可分"克隆"国外相关研究和重新设计实验进行研究两步。
唐均刘树林朱涛
关键词:文化
多群体创建同一问题决策方案的实验研究
2002年
选择涉及面广泛的6组26个相同大小的7人面对面决策群体,可对同一物流问题的改进方案创建进行模拟实验研究,分析相同的群体任务和场合下多群体所创建的决策方案的特性。实验结果表明,多个决策群体比单一群体所提供的决策方案多,多群体的方案之间不独立,关系复杂。
刘树林席酉民唐均
关键词:多群体群体决策
年龄与脑力劳动工作绩效的关系研究综述被引量:6
2002年
人的年龄是一个公开显现的客观数据,是人们最关心的劳动者的特征之一。人的劳动一般分为脑力劳动和体力劳动两种,而前者显得越来越重要。本文综述了国内外关于年龄与脑力劳动工作绩效关系的研究工作和主要观点,总结了前人的研究成果,提出了确定脑力劳动者年龄的建议,指出了进一步研究的注意事项。
刘树林唐均
关键词:年龄脑力劳动工作绩效
国外关于成员的经验对群体绩效影响的研究综述
群体成员的经验是影响群体绩效的决定性因素之一.国外这方面的研究已有几十年的历史,国内尚没有发现这方面的研究.本文就群体成员经验对群体绩效的国外相关研究结论进行综述.
唐均刘树林
关键词:绩效高层管理
文献传递
共1页<1>
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