周婧婧
- 作品数：10 被引量：9H指数：1
- 供职机构：淮北市委党校更多>>
- 发文基金：安徽省党校系统重点课题更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理社会学文化科学更多>>
- 社会组织规范化建设问题研究——以淮北市清理整顿党政领导干部社会组织兼职为例被引量：1
- 2016年
- 由于党政领导干部在社会组织兼职中产生的不良社会影响日益凸显,淮北市开展了清理整顿党政领导干部社会组织兼职工作。随着清理整顿工作不断深入,也暴露出社会组织规范化建设面临社会组织自主性较弱、行政化思维观念浓厚、清理整顿手段"一刀切"和缺乏立法保障的困境,应通过增强社会组织自主性、转变发展社会组织的观念、建立分类管理模式和完善社会组织管理机制等措施,有效推进社会组织规范化建设。
- 周婧婧马跃
- 关键词：党政领导干部社会组织
- 无党派代表人士的代表性问题研究被引量：1
- 2013年
- 无党派代表人士是中国政治生活中的一支重要力量。作为代为表达者,应当具有表率性、代理性和表达性。通过对H市和S县政协委员的个案研究,可以看到无党派委员正在发挥越来越大的参政议政作用,但也存在代理性不足和表达性不够的问题,总体上属于象征代理,而不是实质代理。如何使无党派代表人士从象征代理转变为实质代理,以发挥更大作用,这是摆在我们面前的一个重大课题。
- 马跃董宜丽周婧婧
- 关键词：无党派人士无党派代表人士
- 组织社会学视角下的官僚主义及其防治路径被引量：1
- 2013年
- 研究发现,官僚主义根源于官僚制,是随着科层组织产生而产生的。官僚主义的发展与组织规模、组织演化的不同阶段、组织本身的地位等因素有关。通过简政放权、管理方式变革等方式,官僚主义是可以得到有效遏制的,但是与官僚主义的斗争将是长期的和复杂的。
- 马跃周婧婧
- 关键词：官僚主义官僚制
- 生态文明背景下湿地保护问题研究——以淮北市为例被引量：5
- 2014年
- 淮北市素有"百里煤城"美誉,因采煤沉陷而形成的次生湿地,成为众多野生动物,尤其是野生鸟类栖息之地,这对于改善生态环境、建设美好家园具有重大意义。但如何在工业化和城市化快速发展的同时,保护好这些宝贵资源,依然是一个严峻问题。
- 周婧婧董宜丽马跃
- 关键词：生态文明
- 社会组织规范化建设问题研究——以安徽省淮北市为例
- 2016年
- 由于党政领导干部在社会组织兼职中产生的不良社会影响日益凸显,安徽省淮北市开展了清理整顿党政领导干部社会组织兼职工作。随着清理整顿工作的不断深入,也暴露出社会组织规范化建设面临社会组织自主性较弱、行政化思维观念浓厚、清理整顿手段"一刀切"和缺乏立法保障的困境。为此,应通过增强社会组织自主性、转变发展社会组织的观念、建立分类管理模式和完善社会组织管理机制等措施,才能有效推进社会组织规范化建设。
- 周婧婧马跃
- 关键词：党政领导干部社会组织自主性
- 浅谈干部德的考察方式
- 2013年
- 德总要通过态度和言行表现出来。在熟人社会里,德是相互呈现的,也是可以测量的。各级党组织主要通过干部在平时生活工作中以及关键时刻的表现来了解和评价干部,从而形成日常考察的方式。对于不太了解情况的上级组织来说,除了延伸考察外,使用强制排列的方法,可以在较短时间内快速准确了解到一个干部德的状况,从而为干部使用提供重要参考依据。
- 马跃周婧婧
- 关于对县级领导干部平时考核评价的研究——以H市为例被引量：1
- 2014年
- 一直以来，中央高度重视领导干部考核工作，2009年中央印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》、《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政工作部门领导和领导干部综合考核评价办法（试行）》和《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》等文件，极大地推进了领导干部考核评价机制的科学化、制度化和规范化。党的十八大强调，要完善干部考核评价机制，促进领导干部树立正确政绩观，这对新形势下加强干部考核评价的机制建设提出了新的更高的要求。
- 周婧婧
- 关键词：干部考核评价机制县级领导干部地方党政领导班子考核评价办法干部考核工作正确政绩观
- 资源枯竭型城市发展战略性新兴产业研究
- 2015年
- 以资源枯竭型城市淮北为例,分析了淮北市战略性新兴产业,认为该产业还存在规模相对较小、核心技术积累薄弱、产业发展配套措施不足、对资源经济依赖程度高等问题。提出了促进转型发展,努力培育发展战略性新兴产业的四项重要举措:1)明确产业发展重点,强化产业集聚,提高产业规模与集中度;2)扶植非煤类新兴产业,降低资源依赖性,提高抗风险水平;3)加强人才队伍建设,加强科研创新,突破核心技术瓶颈;4)强化金融政策支持,推进"产城一体化",加强园区配套管理。
- 周婧婧马跃
- 关键词：资源枯竭型城市战略性新兴产业煤炭资源
- 努力完善县处级领导干部平时考核评价机制——基于H市的调研分析
- 2014年
- 县处级领导干部在地区经济社会发展中发挥着重要作用,加强对该群体的平时考核工作,有助于调动其工作积极性,促进优秀干部脱颖而出。H市县处级领导干部平时考核工作近年来取得了显著的成效,但也存在着诸如观念滞后、标准设置简单、指标设计不够科学以及考核结果运用不充分等问题。因此,应从明确考核内容、健全考核体系、创新考核方式及完善考核结果运用机制等方面入手,使平时考核成为考准考实干部的可靠依据。
- 周婧婧
- 关键词：干部选拔
- 党代会代表密切联系党员群众问题研究——以H市为个案
- 2013年
- 通过对H市的研究发现,党代表联系群众的方式可以分为日常形式和会议形式,日常形式能快速有效地处理大量繁杂的问题,显得更重要一些。进一步密切党代表与党员群众的联系,必须从源头抓起,扩大党员群众对党代表的权利,积极推进基层民主,同时,适当扩大党代表的权利,积极探索党代表联系和服务群众的方式方法,使之有权利有能力维护群众利益,成为党员群众的真正代表。
- 马跃岳珍周婧婧
- 关键词：党代表党员群众联系群众
