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周友良

作品数:3 被引量:1H指数:1
供职机构:深圳大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇业务员
  • 2篇企业
  • 2篇中小企业
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇剩余利润
  • 1篇团队
  • 1篇团队绩效
  • 1篇企业管理
  • 1篇中小企业管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇外部环境
  • 1篇小企业管理
  • 1篇利润
  • 1篇激励机制
  • 1篇激励机制研究
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效测评
  • 1篇供应链
  • 1篇供应链网

机构

  • 3篇深圳大学

作者

  • 3篇周友良
  • 2篇杨云

传媒

  • 1篇中国市场
  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2007
  • 2篇2005
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
中小企业业务员流程式管理模式研究被引量:1
2005年
在我国,中小企业特别是快速成长型中小企业,一线业务员的作用非比寻常, 他们把握着企业的生存命脉。但是目前中小企业却在对业务员的管理上存在着许多不容忽视的问题,为此,本文通过分析我国中小企业对业务员管理方面存在的问题,从新的角度探讨旨在找到一种适合中小企业自身发展的对业务员新的管理方法。
周友良杨云
关键词:中小企业业务员
中小企业业务员流程式管理模式研究
2005年
在我国,把年收入和资产总额在5亿元以下的企业划为中小企业。在入世5年多以来,总体上看,这给我国中小企业的发展带来更多的是发展机遇,主要是因为外部环境的宽松和市场空间的扩大。他们在活跃市场、增加就业、促进经济增长和保持社会稳定等方面,所起的重要作用是大企业所无法取代的。但是,目前中小企业对人力资源管理方面存在许多困惑和无奈,特别是在对销售部门中的业务员管理方面缺乏一种整体上的思考和定位。
周友良杨云
关键词:人力资源管理团队绩效外部环境绩效测评中小企业管理
基于管理博弈论的合作供应链网络的激励机制研究
周友良
关键词:供应链
共1页<1>
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