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吴正洋

作品数:41 被引量:111H指数:6
供职机构:华南师范大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金广东省重大科技专项国家高技术研究发展计划更多>>
相关领域:自动化与计算机技术文化科学建筑科学经济管理更多>>

文献类型

  • 24篇期刊文章
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  • 2篇学位论文

领域

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  • 7篇文化科学
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主题

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  • 4篇神经网
  • 4篇神经网络
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  • 3篇社交网
  • 3篇社交网络
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机构

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作者

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传媒

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  • 1篇计算机学报
  • 1篇计算机应用与...
  • 1篇计算机科学
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  • 1篇计算机科学与...
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  • 1篇信息与电脑(...

年份

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  • 5篇2017
  • 2篇2016
  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 2篇2008
  • 3篇2006
  • 2篇2005
41 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
社交网络中虚拟团队的语义描述及本体构建被引量:2
2014年
对存在于社交网络平台中的虚拟团队进行语义描述以及本体构建是研究社交网络下群体活动规律、演变规律的重要手段。运用形式概念分析的方法对虚拟团队的角色-行为及基本属性进行语义描述。首先,通过分析虚拟团队在社交网络中的静态特点,构造其基本形式概念背景;其次,根据虚拟团队中的各类角色与行为之间的关系,对虚拟团队的动态属性进行描述,再结合基本属性概念,生成更完善的概念格;最后,利用概念格转换语义本体的方法和工具,构建虚拟团队的语义本体。
吴正洋汤庸洪少文
关键词:社交网络虚拟团队语义描述
试卷质量的检测方法、系统、装置和存储介质
本发明公开了一种试卷质量的检测方法、系统、装置和存储介质,可应用于教育信息技术领域。本方法通过预设学生群体的历史答题记录信息来分别预测下一时刻预设学生群体正确回答所有习题的第一概率矩阵,以及正确回答所有知识点的第二概率矩...
吴正洋汤庸黄立岑剑伟
基于云理论的高校职员绩效评价研究被引量:1
2010年
职员的绩效评估是企事业单位人事考核的重要组成部分。在高等院校职员的评价体系中存在大量的定性描述指标,如何科学地实现定性指标向定量指标的转换,是使评估更加准确、科学的重要因素。云理论是在对传统模糊集理论和概率论进行交叉渗透的基础上,形成自然语言值表示的某个定性概念与其定量表示之间的转换模型。本文将云重心评价法引入到高校职员绩效评估方法中,建立了高校职员绩效评价体系,并通过实例,证明了运用该方法能方便有效地解决高校职员绩效评价中的指标转换问题。
吴正洋
关键词:云理论高校职员绩效评价人事考核
我国高校教育职员制的实施现状与改进研究被引量:3
2012年
本文总结了近年国内高校在推行教育职员制的过程中取得的经验和遇到的问题,提出了职员制的改进思路。并提出如果要达到教育职员制度的实施目标,就应该加强高校教育职员的专业化职业转变,建立健全完备、系统的教育职员专业化职业制度体系。
吴正洋
关键词:人事管理
一种基于事理图谱的计算思维水平评估方法、装置及介质
本发明公开了一种基于事理图谱的计算思维水平评估方法、装置及介质,方法包括:获取目标对象的多模态信息;根据语音信息提取事件元素,编码事件元素的知识图谱;对行为信息进行流计算,得到实时分析数据;基于知识图谱和实时分析数据,构...
詹泽慧钟煊妍吴正洋
全国地方高师院校联合招生网站的开发设计被引量:2
2005年
基于目前较为先进的ASP、CGI网络技术和Oracle数据库技术,全面论述了全国地方高等师范院校研究生招生联合网站的开发建设,以此为各招生单位建设自己的招生网站提供借鉴.
周晓芳陈瑜吴正洋肖化
关键词:研究生招生网站
基于机器学习的文件系统参数自动调优方法及系统
本发明公开了基于机器学习的文件系统参数自动调优方法及系统,方法包括:获取文件系统的读写比例;对文件系统的参数进行修改,然后分别在不同读写比例下测试文件系统的负载的访问性能;根据测试得到的访问性能,识别文件系统的关键参数;...
李丁丁林荣华吴正洋汤庸
基于本体的货币识别系统的设计与实现
随着Internet技术的飞速发展,互联网已经变成了一个庞大的、分布式的、异构的数据库和应用计算平台。同时,不少传统计算机领域的技术都在向适应网络应用的方向拓展。网络操作系统、网络数据库、网络智能等技术相继出现。语义We...
吴正洋
关键词:模式识别系统设计
文献传递
一种基于事理图谱的计算思维水平评估方法、装置及介质
本发明公开了一种基于事理图谱的计算思维水平评估方法、装置及介质,方法包括:获取目标对象的多模态信息;根据语音信息提取事件元素,编码事件元素的知识图谱;对行为信息进行流计算,得到实时分析数据;基于知识图谱和实时分析数据,构...
詹泽慧钟煊妍吴正洋
基于SOA架构的高校人事管理系统的设计与实现被引量:1
2008年
本文首先分析了目前高校人事管理信息系统中普遍存在的问题,并根据高校人事管理的业务特点作了详细的需求分析。提出了高校人事管理信息系统所要具备的功能和需要实现的目标,确立使用面向服务架构进行设计和实现。然后介绍了功能模块的划分,以及业务流程控制的设计思路。最后介绍了系统的逻辑模型,以及业务流程和数据分析功能的实现方式。
吴正洋
关键词:管理信息系统人事管理
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