- 护理质量指标管理应用于神经内科护理质量管理的效果研究
- 临床治疗中,护理质量的管理是保证患者安全十分重要的一个环节,三分治疗,七分护理,可见护理对医疗治疗效果产生较大的影响.有效的护理管理可以大大降低医疗护理差错及不良事件的发生率,因此医院发展需要一个合理的护理管理模式,从患...
- 彭巧玲李俊吴柯马梦思陈琳
- 关键词：神经内科护理质量
- 我院新护士规范化培训的探讨
- 护士规范化培训是医院顺应卫生行政改革及医疗卫生行业发展的需求而做出的在职继续教育的一种探索.工作年限短、职称低的护士工作中更易发生护理不良事件.新护士规范化培训的对象为经过各院校护理专业毕业后从事临床护理工作一年以内的试...
- 马梦思田园园陈琳吴柯
- 关键词：医院护士课程模块服务质量
- 标杆管理在护理人才分层培养中的应用被引量：1
- 2015年
- 目的：探讨标杆管理在护理人才分层培养中的应用效果,旨在加快人才培养步伐,更好地服务临床。方法：2012年7月~2013年6月依据护士分层标准将我院860名护理人员分层,通过针对性的培训考核,评选出＂希望之星＂＂专业技术能手＂＂院级专科护士＂,通过标杆的激励作用最终达到所有人员进步,形成正向的激励机制。结果：标杆管理在我院人才分层培训应用后,全院护理质量和护士操作通过率、患者满意度上升,不良事件发生率下降（P〈0.05）。结论：标杆管理的应用增加了各层人员学习积极性和目标明确性,为提高人员素质、促进护理队伍的建设起到重要作用。
- 夏玲霞陈琳吴柯马梦思
- 关键词：标杆管理护理人才
- 院内专科护士的培养及使用体会
- 《中国护理事业发展规划纲要(2011-2015)》中明确指出:要建立专科护理岗位培训制度.护理部高度重视专科护士培养,结合本院实际情况,自2006年开始派多名护士到合肥、北京、四川等地进修国家级、省级专科护士,回院后对院...
- 马梦思吴柯彭巧玲陈琳
- 关键词：专科护士激励机制
- 正压无针连接式留置针应用于脑卒中患者的效果观察
- 2011年
- 目的:探讨正压无针连接式留置针临床应用效果。方法:160例脑卒中患者随机分为观察组和对照组,观察组采用正压无针连接式留置针,对照组采用无正压装置的留置针,观察两组患者留置时间、堵管率、护士针刺伤的发生率。结果:观察组留置时间长于对照组,堵管率低于对照组,护士针刺伤的发生率低于对照组。结论:正压无针连接式留置针可以提高留置针使用效率,较适用于脑卒中患者。
- 夏玲霞宋玲张冰吴柯
- 关键词：输液正压无针连接式留置针留置时间针刺伤
- 重症有机磷农药中毒1例急救与护理
- 2009年
- 唐冬娥吴柯
- 关键词：重症有机磷农药中毒口服有机磷农药甲拌磷
- 新护士轮转规范化培训的探讨被引量：3
- 2009年
- 吴柯
- 关键词：新护士轮转岗前培训专业思想教育适应环境
- 综合护理对AECOPD伴Ⅱ型呼衰患者焦虑抑郁及治疗效果的影响被引量：26
- 2016年
- 目的探讨综合护理干预对无创呼吸机治疗的慢性阻塞肺疾病急性发作(AECOPD)合并Ⅱ型呼吸衰竭患者(RF)焦虑、抑郁及治疗效果的影响。方法选择2014年7月至2015年7月使用无创呼吸机治疗AECOPD合并Ⅱ型RF患者60例,按随机数字表法分成对照组30例和观察组30例。对照组采用常规护理,观察组在常规护理的基础上进行综合护理干预。比较两组患者护理前后抑郁、焦虑程度、血气分析指标及患者对护理的满意度。结果两组患者护理前焦虑、抑郁程度及血气指标比较,差异无统计学意义(P>0.05),治疗护理后两组患者动脉血气(PO2、PCO2、PH值)各项指标均有改善,观察组的各项指标的改善程度显著优于对照组,观察组综合护理干预后焦虑(SAS)和抑郁(SDS)评分低于对照组,观察组的患者满意度(93.33%)显著高于对照组患者满意度(73.34),差异均有统计学意义(P<0.05)。结论综合护理干预有利于提高无创呼吸机治疗AECOPD合并Ⅱ型RF患者的疗效;明显改善患者的抑郁、焦虑症状;提高了患者对护理的满意度。
- 唐冬娥吴柯
- 关键词：无创呼吸机综合护理慢性阻塞性肺疾病急性发作焦虑抑郁
