吕逸婧
- 作品数：6 被引量：42H指数：2
- 供职机构：厦门大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金广东省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 个人所得税征管问题的思考被引量：2
- 2010年
- 个人所得税既是筹集税收收入的工具,又是调节个人收入分配的重要手段。近年来,随着国民经济的快速发展,居民个人收入水平的逐年提高,个人所得税收入出现了较快的增长势头,我国个人所得税征管在发挥积极作用的同时,也存在许多问题。因此,必须健全和完善征管措施,以充分发挥个人所得税的功能和作用。
- 吕逸婧
- 关键词：个人所得税征管
- 民营企业的战略转型探析被引量：1
- 2010年
- 民营企业经过20多年的高速发展,已经完成了"量的积累阶段",进入以企业全面转型和提升为核心任务的"质的提高阶段"。但是目前正面临着诸多困难与障碍,因此,必须实施企业战略转型,才能实现民营企业的可持续发展。
- 吕逸婧
- 关键词：民营企业
- 柔性人力资源管理对组织技术创新的影响及作用机制研究被引量：36
- 2020年
- 随着市场环境动态性的逐步增强,如何提升组织的技术创新能力已经成为一个核心的管理议题。本文基于动态能力理论,探索了柔性人力资源管理对组织技术创新的影响,进一步分析了动态能力在其中所起到的中介作用和市场技术变动性在其中所起到的调节作用。本研究以我国357个企业为样本,结果表明资源柔性人力资源管理和协调柔性人力资源管理均有利于促进组织的技术创新;动态能力在资源柔性人力资源管理和组织技术创新之间起部分中介作用,而在协调柔性人力资源管理和组织技术创新之间起完全中介作用。此外,技术变动性调节了动态能力和组织技术创新的关系,技术变动性越强,动态能力对组织技术创新的正向影响就越强。
- 叶一娇何燕珍朱宏邓昕才吕逸婧
- 关键词：柔性人力资源管理动态能力
- 真诚型领导对员工沉默行为的影响:一个有调节的中介模型
- 作为中国员工潜意识里根深蒂固的行事准则,沉默行为普遍存在于中国情境下的各类组织中,但少有研究从领导者的视角出发,探讨领导行为对员工沉默行为的影响。本文以进化心理学的视角和个体‐情景交互理论为基础,构建了真诚型领导行为、心...
- 吕逸婧高志军
- 关键词：心理安全感外向性责任感沉默行为
- 文献传递
- 企业营销信用风险分析与对策
- 2010年
- 随着我国加入WTO组织以及经济全球化进程的加快,同国外企业相比,国内企业在管理和制度建设上日益落后,尤其在企业营销信用风险防范上更是突出。为此,分析企业营销信用风险产生的原因,提出防范企业营销信用风险对策,以此来规范和减少企业营销信用风险行为的发生,使我国信用经济能有序、健康地运行。
- 吕逸婧
- 关键词：企业营销信用
- 人力资源开发与可持续发展被引量：3
- 2010年
- 人力资源是社会经济可持续发展的关键。没有社会经济的健康发展,人力资源的开发就不可能持久;缺乏人力资源的开发,社会经济的发展就难以持续。因此,必须大力开发人力资源,才能实现可持续发展。
- 吕逸婧
- 关键词：可持续发展
