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后平钦

作品数:34 被引量:98H指数:6
供职机构:江西省血液中心更多>>
发文基金:江西省卫生厅资助项目江西省卫生厅基金江西省软科学研究计划更多>>
相关领域:医药卫生生物学更多>>

文献类型

  • 24篇期刊文章
  • 7篇会议论文

领域

  • 30篇医药卫生
  • 1篇生物学

主题

  • 10篇血站
  • 6篇多态
  • 6篇血液
  • 5篇多态性
  • 5篇文化
  • 5篇献血
  • 5篇江西地区汉族...
  • 5篇汉族
  • 5篇汉族人群
  • 4篇血站文化
  • 4篇基因
  • 4篇基因多态性
  • 4篇价值观
  • 3篇多态性分布
  • 3篇血液筛查
  • 3篇忠诚度
  • 3篇文化建设
  • 3篇无偿
  • 3篇无偿献血
  • 3篇供血机构

机构

  • 31篇江西省血液中...
  • 1篇武汉大学

作者

  • 31篇后平钦
  • 15篇李国良
  • 8篇苗燕平
  • 8篇肖莉
  • 7篇唐绮
  • 7篇孙瑜
  • 4篇杨秋华
  • 4篇余薇
  • 4篇彭继红
  • 3篇洪鹰
  • 3篇罗强
  • 3篇黄智君
  • 3篇肖湘莲
  • 2篇李雪丽
  • 2篇黄丽红
  • 2篇何华庆
  • 2篇刘强
  • 2篇钱榕
  • 1篇马宏伟
  • 1篇熊丽红

传媒

  • 6篇中国输血杂志
  • 5篇实验与检验医...
  • 4篇中国卫生质量...
  • 3篇江西医学检验
  • 3篇江西医药
  • 3篇2014中国...
  • 2篇江西医学院学...
  • 1篇现代诊断与治...
  • 1篇中国输血协会...
  • 1篇中国医院协会...

年份

  • 1篇2015
  • 8篇2014
  • 4篇2013
  • 3篇2012
  • 2篇2010
  • 1篇2008
  • 5篇2006
  • 2篇2005
  • 4篇2004
  • 1篇2003
34 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
江西地区汉族人群FGA、GABRB15和D19S253基因多态性分布
2004年
目的 调查江西地区汉族人FGA、GABRB15和D19S2 5 33个STR位点遗传多态性。方法 随机抽取江西地区汉族人群无血缘关系个体的静脉血 ,应用PCR和聚丙烯酰胺凝胶电泳技术进行检测分析。结果  3个STR位点均符合Hardy Weinberg平衡规则 ,FGA、GABRB15和D19S2 5 33个STR位点的杂合度分别为 0 .870 6、0 .6 931和 0 .80 5 9,个体识别力分别为 0 .95 77、0 .8317和 0 .90 6 6 ,多态性信息含量分别为 0 .85 4 7、0 .6 4 0 7和 0 .780 5。结论 FGA、GABRB15和D19S2 5 33个STR位点属高识别能力的遗传标记 ,所获数据可应用于江西省地区群体调查、法医学个体识别及亲权鉴定等研究领域。
李国良唐绮肖莉孙瑜后平钦
关键词:江西地区汉族人群STR多态性
血站组织文化形态的调查
2014年
目的识别确定血站主流文化形态及其今后发展和变革的方向。方法取自130名职工对本单位人本协作、挑战创新、追求成功、顺畅运作等组织文化形态现状感受和期望状态进行评估。结果现有文化形态与职工期望的目标基本相符;人本协作文化形态是多数人的首选;不同性别、年龄、学历、岗位对象文化形态现状感受和期望状态有所不同。结论根据不同年龄、学历、岗位职工的特点,根据采供血工作需求完善文化管理方式,对加强血站文化建设,促进采供血事业发展有着重要意义。
杨秋华后平钦苗燕平
江西地区汉族人群HLA-Ⅰ类抗原分布被引量:3
2006年
李国良肖莉孙瑜唐绮后平钦
关键词:抗原分布汉族人群遗传多态性民族差异
突显血站文化特色,积极推进5个工程建设
1个国家和1个民族的振兴,不仅需要强大的经济力量,更需要强大的文化力量;1个机构的兴旺同样需要优秀的文化作支撑,本文结合血站工作特点和肩负的使命,针对单位突出的问题,着重抓好'学习型血站','无偿献血品牌服务','血站文...
后平钦
关键词:文化建设人本主义
文献传递
PRA致敏患者抗体特异性及其动态观察被引量:1
2006年
后平钦李国良唐绮孙瑜肖莉
关键词:PRA抗体特异性致敏患者群体反应性抗体检测标本种族差异
某采供血机构职工个体价值观的调查被引量:2
2013年
目的全面了解本中心职工个体价值观,以便进一步完善本中心价值观体系的建设。方法采用罗克奇价值观量表对取自本中心的117名职工进行价值观调查。结果不同性别、年龄、学历及岗位的职工价值观有所不同,男性注重"成就感",30岁以上者注重"健康",学历较低的职工关注"社会承认",行政管理岗的职工期望"内外和谐",注重"负责"的工作态度。结论职工的价值观直接影响血站形象,对中心全体职工进行的个人价值观调查在文化建设中至关重要。
黄丽红杨秋华后平钦
关键词:价值观血站文化建设
血站文化核心价值观的提炼及落地
随着医疗体制改革的深入和输血事业的发展,血站文化已逐步融入血站管理实践中.而血站文化建设的核心就是促进全体职工核心价值观的形成.笔者认为核心价值观要紧抓使命,来源于职工,狠抓落地.一般采用专家组讨论、专题讲座、座谈会、发...
后平钦余薇
关键词:血站管理文化建设核心价值观
文献传递
采供血过程内部质量审核的探讨被引量:4
2005年
文章在分析采供血机构内部质量审核存在问题基础上,对如何做好内部质量审核准备工作、确定审核重点、采取恰当的审核形式等进行探讨,并提出相关纠正措施的跟踪、验证及奖罚建议。
苗燕平后平钦洪鹰彭继红李国良黄智君肖湘莲罗强
关键词:采供血机构内部质量审核限值
NAT检测在血液筛查中的应用被引量:9
2010年
输血或血制品的临床应用是感染HBV、HCV和HIV的主要途径之一。为进一步保证输血安全,提高血液质量,我中心于2009年开始探索应用病原体核酸检测技术(NAT)进行血液筛查的可行性和实用性。于2009年9月~2010年1月探索在常规ELISA检测无偿献血者样本HBsAg、抗-HCV和抗-HIV的同时应用NAT技术对HBV-DNA、HCV-RNA、HIV-RNA进行检测共21415人份。笔者现将ELISA法和NAT法对南昌地区血液标本进行检测的对比分析,结果报告如下。
苗燕平何华庆后平钦
关键词:核酸检测技术血液筛查NATHBV-DNAELISA检测HCV-RNA
如何提高公众对无偿献血的认知度和信任度被引量:12
2014年
无偿献血事关人民身体健康和生命安全,关系和谐社会的构建。不稳定的血源和供血不足,将严重影响临床急救和患者生命安全。在当前形势下,尽管各地都采取了相应措施,但临床输血仍然无法充足供应。我们就当前公众对无偿献血认知度和信任度较低的原因做了分析,并提出应对策略,旨在确保无偿献血事业健康有序发展。
后平钦李雪丽
关键词:无偿献血认知度信任度忠诚度
共4页<1234>
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