刘锐
- 作品数：7 被引量：7H指数：2
- 供职机构：玉林市卫生学校更多>>
- 发文基金：广西中等职业教育教学改革立项项目广西教育科学“十二五”规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 实施人文管理提升中职班主任的职业幸福指数
- 2018年
- 幸福指数是衡量人们对自身生存和发展状况的感受和体验,即是衡量人们幸福感具体程度的指标数值.幸福感是一种心理体验,它既是对生活的客观条件和所处状态的一种事实判断,又是对于生活的主观意义和满足程度的一种价值判断.文章主要阐释了人文管理的内涵,探讨在中职班主任中实施人文管理的意义与提升职业幸福指数的途径.
- 林广婷莫丽平刘锐
- 关键词：人文管理中职班主任职业幸福指数
- 综合应对学生“上课睡觉”方法新探被引量：3
- 2010年
- 中职学生上课睡觉,厌学是主要原因,同时反映出我们的课堂教学不受学生欢迎。要解决学生＂上课睡觉＂的问题,关键是要激发学生的学习兴趣,采取综合治理的方法,致力于提高课堂教学效率。
- 刘锐
- 关键词：中职学生上课睡觉
- 中职卫校生辅修第二专业的研究
- 傅一明许练光戚林卓庆安李朝中宁桂英吴炳锐韦红蒋江刘锐李晓麟
- 本课题为自治区卫生厅自筹经费计划课题（项目编号为：Z2007374），起止日期为2006年9月1日—2010年9月30日。为适应社会经济和科学技术的巨大变化，国内外诸多院校对教学模式进行了有益的探索和尝试，其中，实行辅修...
- 关键词：
- 关键词：教学模式
- 加强中职班主任专业化发展 彰显岗位魅力
- 2018年
- 文章针对当前中职班主任岗位缺乏吸引力问题,从加强班主任专业化培训教育和基于人本理念加强班主任队伍管理等方面进行实践探索,以培养教师的班主任专业教育观和专业精神、专业意识、专业文化素质为抓手,促使班主任教师的专业素养得到充分培养和显著提升。
- 刘锐莫丽平
- 关键词：中职班主任
- 构建中职班主任激励机制的探索
- 2019年
- 中职院校作为国家培养技能型人才与高素质劳动者的基地,其班主任的作用是非常重要的。班主任工作效果对中职院校的整体管理产生重要影响,通过实践探索激励机制与中职院校总体管理工作发展的内在联系,提出构建班主任激励机制的策略要素,建立具有中职教育特色、完善的班主任激励机制,有效发挥中职班主任工作潜力。
- 陈中棋刘锐
- 关键词：中职班主任激励机制
- 浅议新医改形势下就业指导对中职护生就业的影响被引量：1
- 2013年
- 笔者以我校新医改形势下的改革实践为依据,浅议就业指导对就业的影响,探讨提高护生有效就业率的策略。
- 刘锐李俭刘强
- 关键词：新医改形势就业指导就业率
