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刘玉

作品数:22 被引量:53H指数:5
供职机构:西南交通大学工程训练中心更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家教育体制改革试点项目铁道部重点科技项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理交通运输工程机械工程更多>>

文献类型

  • 16篇期刊文章
  • 4篇学位论文

领域

  • 7篇经济管理
  • 7篇文化科学
  • 2篇哲学宗教
  • 2篇机械工程
  • 2篇电子电信
  • 2篇交通运输工程
  • 2篇社会学
  • 2篇政治法律
  • 1篇理学

主题

  • 6篇教育
  • 5篇人力资源
  • 5篇铁路
  • 5篇工作压力
  • 5篇高校
  • 4篇人力资源管理
  • 4篇资源管理
  • 4篇机车
  • 4篇机车司机
  • 3篇管理研究
  • 2篇党员
  • 2篇中国铁路
  • 2篇人力资源管理...
  • 2篇青年
  • 2篇组织支持感
  • 2篇位置管理
  • 2篇教育工作
  • 2篇教育体系
  • 2篇继续教育
  • 2篇高校青年

机构

  • 20篇西南交通大学
  • 1篇成都铁路局

作者

  • 20篇刘玉
  • 8篇陈叶梅
  • 3篇武振业
  • 3篇苏文胜
  • 3篇许进
  • 2篇钟爽
  • 2篇谭春燕
  • 2篇李建中
  • 1篇陈炜
  • 1篇郭志宏
  • 1篇谭德庆
  • 1篇陈缅烈
  • 1篇闵光辉
  • 1篇胡培
  • 1篇滕晓春
  • 1篇霍良
  • 1篇宋伟
  • 1篇王增强

传媒

  • 2篇成都中医药大...
  • 2篇西南交通大学...
  • 1篇世界科技研究...
  • 1篇科学管理研究
  • 1篇商场现代化
  • 1篇中国矿业大学...
  • 1篇继续教育
  • 1篇交通标准化
  • 1篇中国铁道科学
  • 1篇继续教育研究
  • 1篇内蒙古师范大...
  • 1篇成都理工大学...
  • 1篇教书育人(高...
  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2017
  • 2篇2014
  • 1篇2013
  • 4篇2012
  • 1篇2011
  • 6篇2010
  • 1篇2008
  • 1篇2003
  • 2篇1999
  • 1篇1994
22 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于技术创新的人力资源科学化管理研究被引量:5
2010年
技术创新造成企业员工的工作内容与工作背景的变化,这种变化要求员工具有较高的技术更新与适应能力,由人力资源管理刚性造成的人员冗余使其转变面临诸多风险与压力。结合技术创新环境下铁路司机的人力资源状况的实际案例,在行为科学、压力管理等理论指导下,通过运用数据挖掘、因子分析等方法进行研究及调整,可以使企业面对技术创新背景下的人力资源管理更加科学规范。
刘玉武振业陈叶梅
关键词:技术创新人力资源工作压力
中国铁路机车司机工作压力源结构模型研究被引量:7
2010年
对中国机车司机面临的工作压力进行研究,因近年发生的多起人因恶性铁路安全事故而显得紧迫。在对上海、北京等10个铁路局问卷调查的基础上,通过SPSS和AMOS分析,最终构建的中国机车司机工作压力源结构模型包括8个因素:工作环境、工作负荷、角色冲突、组织管理、管理行为、事业发展、人际关系以及工作与家庭。
刘玉苏文胜谭春燕
关键词:工作压力机车司机中国铁路
高校青年教工党员理想信念教育成效及提升对策研究
2017年
高校青年教工党员是高校党员队伍的重要生力军。加强对高校青年教工党员的理想信念教育,从而打造一支高素质的教工党员队伍,对于推动学校党建和其他各项事业的发展有着重要意义。当前高校普遍开展了对青年教工党员的理想信念教育,取得了一定成效。但也存在着实效性和创新性不强、重目标教育而轻视情感、意志和行为教育、教育方式单一、党员理想信念教育缺乏常态化等。分析其形成原因,既有学校和党员自身原因,也有社会和家庭因素。可从"组织教育"与"自我教育"相结合、传统方法和现代方法相结合、显性教育和隐性教育相结合、入党前教育和入党后教育相结合等四方面,提高高校青年教工党员理想信念教育的成效。
滕晓春刘玉郭志宏
关键词:高校理想信念教育
中国消费品市场非均衡分析
刘玉
以终身教育理论为指导 创新高校继续教育体系被引量:6
2013年
随着终身教育理论体系的不断完善,高校继续教育的社会功能应不断强化。通过提升高校继续教育核心竞争力,推动继续教育创新发展。行业特色高校应以行业发展为导向,以继续教育科学研究为支撑,通过加强与行业协作,开展继续教育体系创新的探索实践,促进高校继续教育良性发展。
刘玉陈叶梅钟爽许进
关键词:终身教育高校继续教育
不确定环境下Bertrand二维博弈模型及其风险-收益均衡被引量:9
2003年
在文献[1]的基础上,给出了基于风险-收益均衡定义,并进一步讨论了在不确定环境下Bertrand 二维博弈模型及其风险-收益均衡.对在不确定环境下Bertrand 二维博弈模型的风险-收益均衡及均衡总利润和文献[1]中讨论的确定环境下Bertrand 二维博弈模型的均衡及均衡总利润进行了对比分析。
谭德庆胡培刘玉
关键词:不确定环境
以科学发展观为指导 高校的继续教育工作要走和谐发展之路
2008年
科学发展观是一种新型发展观念,对高校的继续教育工作具有及其重要的指导意义。以科学发展观为指导,走继续教育工作和谐发展之路,是新形势下高校的必然选择。实现高校继续教育的和谐发展应采取以下措施:坚持以人为本,质量第一的原则;坚持全面、协调、可持续发展;建立评估制度;加强领导,充分发挥继续教育职能部门的管理作用等。本文最后介绍了西南交通大学继续教育工作的一些作法。
陈叶梅刘玉霍良许进陈缅烈
关键词:科学发展观继续教育
基于工作压力的人力资源管理研究——以机车司机为例
2010年
随着铁路提速与高速铁路的快速发展,铁路机车司机的工作直接关系到铁路运输安全以及运输目标的完成,为了对有效开展铁路机车司机人力资源管理提供理论依据,本文从工作压力角度,通过访谈、调研、专家评定,确定重要的压力源因素与构建了具有八个维度的中国铁路机车司机工作压力源量表,并通过因子分析、回归分析、因素分析对不同司机个体的压力感受程度进行测量与探讨。
刘玉陈叶梅武振业
关键词:机车司机工作压力铁路人力资源管理
试论新时期铁路高校生存与发展战略
1999年
一、问题的提出随着国务院机构改革方案的实施,国务院原40个部委精简为29个。从中央决定精简国务院机构开始,部属院校就不得不正视自己的前途和命运。铁路高校从建国以来,一直强调"立足铁路,面向社会"的办学方针,也曾取得过辉煌成绩。然而,随着社会的不断发展和进步,竞争的日益加大,在我国一流大学的序列中,人们已较少看到铁路高校。
李建中刘玉
关键词:学科建设
论高校“非党员”青年教师的思想政治工作被引量:2
2012年
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出加强教师队伍建设,以中青年教师和创新团队为重点,建设高素质的高校教师队伍设。"非党员"青年教师是高校教育改革与发展不可缺少的力量,是构建和谐校园的关键,也是体现高校领导艺术的一个重要标志"。非党员"
陈炜陈叶梅闵光辉刘玉许进
关键词:中青年教师党员思想政治教育工作高校教师队伍高校青年教师青年知识分子
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