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文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 1篇会议论文
  • 1篇科技成果

领域

  • 5篇医药卫生
  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇人力资本
  • 2篇企业
  • 2篇资本
  • 2篇慢性病
  • 2篇抗生素
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  • 1篇新生儿医院感...
  • 1篇药物
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  • 1篇医院内感染
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  • 1篇战略联盟
  • 1篇知识
  • 1篇知识经济
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  • 1篇人力资本投入
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理

机构

  • 7篇安阳钢铁集团...
  • 2篇安阳钢铁集团...

作者

  • 9篇刘广炼
  • 3篇刘俊伟
  • 3篇党英
  • 3篇窦连成
  • 2篇杜瑞玲
  • 2篇马杭洲
  • 2篇张文杰
  • 2篇李桂芹
  • 1篇陈利敏
  • 1篇马改青
  • 1篇宋信英
  • 1篇张玉华
  • 1篇张清学
  • 1篇奚素霞
  • 1篇程冬丽
  • 1篇王子亮
  • 1篇肖春燕
  • 1篇李振兰
  • 1篇王晓
  • 1篇常全明

传媒

  • 3篇冶金信息导刊
  • 2篇临床医学
  • 1篇决策探索
  • 1篇中国冶金工业...
  • 1篇中华预防医学...

年份

  • 1篇2007
  • 1篇2006
  • 4篇2005
  • 1篇2004
  • 2篇2001
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
对新形势下做好企业办公室工作的思考被引量:2
2005年
国企改制是一次根本性的变革 ,它必将对企业制度、企业管理及企业员工等方方面面产生深远的影响。国有企业实行股份制改造的进程中 ,企业办公室也应该跟上时代发展的步伐。要不断创新工作方法 ,充分发挥主观能动性 。
胥友平张文杰刘广炼
关键词:企业管理国企改制股份制改造国有企业主动性
人力资本投入与企业发展的关系
2005年
在知识经济时代,企业创业所依靠的已不仅仅是货币资本,而且还有人力资本,货币资本的获得和财富的积累都是由人力资本(知识劳动)推动的。
刘广炼
关键词:知识经济时代资本人力资本知识经济时代
河南省大中型企业构建战略联盟的必要性研究
2006年
战略联盟是由两个或两个以上有着对等实力或者互补资源的企业之间,出于对整个市场的预期和企业总体经营目标、经营风险的考虑,为达到共同拥有市场、合作研究与开发、共享资源和增强竞争能力等目的,通过各种协议而结成的优势互补、风险共担的松散型合作竞争组织。
刘广炼
关键词:联盟共享资源合作竞争
新生儿医院感染和抗生素应用的调查分析被引量:7
2001年
目的:探讨新生儿医院感染的特点及与抗生素应用之间的关系。方法:回顾性分析2000年度,我院儿科收治的230例新生儿发生医院感染及抗生素应用情况。结果:医院感染率14.3%,明显高于我院平均医院感染率(6.8%)。抗生素使用率100%,预防用药率较高。结论:预防性应用抗生素并不能减少院内感染的发生,必须高度重视抗菌药物的合理应用。
李桂芹刘广炼李丰岗张丽慧杜瑞玲窦连成
关键词:新生儿医院内感染抗生素
安钢社区慢性非传染性疾病综合防治模式的建立及应用效果的评价研究
刘广炼张分明刘俊伟程冬丽党英郭兰英陈利敏史济春王子亮张清学韩晓燕常全明张玉华奚素霞宋信英李振兰窦连成马改青
项目立足于企业社区的实际,遵循慢性病预防控制的策略与措施,通过社区动员、社区诊断、社区干预、评价干预效果等程序的实施,建立了长期的干预与监测评价系统和基于企业社区特点的慢性病综合防治模式,并对该模式的实施效果进行了长期的...
关键词:
关键词:慢性非传染性疾病
强力推进社区慢病工作 提高居民健康水平
本文总结以往的工作,所有成绩的取得与公司领导的重视、各部门的统力协作、专业人员的认真敬业及社区居民的理解支持是密不可分的,但同时也存在一些问题,结合下一步工作的开展,提出了如下几点意见:1、进一步提高认识;2、组织结构要...
党英刘广炼刘俊伟马杭洲
关键词:慢性病
文献传递
企业社区慢性病预防及控制工作进展与走向探讨被引量:1
2005年
党英刘广炼刘俊伟马杭洲
关键词:慢性病预防生活方式疾病不良生活方式慢性病患病率就诊率治疗率
抗菌药物应用现状调查被引量:1
2001年
随着现代科技的发展,抗生素不断更新换代[1].目前,抗菌药物的应用在国内外均较普遍,尤其在国内,有调查表明,抗菌药物的使用率达79%,较发达国家高近2倍[2].为了解我院抗菌药物的使用情况及存在问题,我们对我院抗菌药物使用现状及存在问题进行了回顾性调查,结果报告如下.
李桂芹杜瑞玲刘广炼窦连成肖春燕
关键词:抗生素合理用药
企业人力资源管理机制浅谈
2005年
人力资源,它所关注的是人的工作和工作的人。人力资源管理的目的是通过对人力资源的开发与管理,投资于人力,实现人力资本的升值,进而为企业创造更多的财富。
刘广炼王晓张文杰
关键词:企业人力资源管理人力资本财富
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