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傅锦彬

作品数:11 被引量:134H指数:6
供职机构:浙江大学更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 11篇中文期刊文章

领域

  • 10篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 8篇高校
  • 4篇教师
  • 3篇档案
  • 2篇档案管理
  • 2篇业务档案
  • 2篇人力资源
  • 2篇人事
  • 2篇师资
  • 2篇师资队伍
  • 2篇教育
  • 2篇教学
  • 2篇高校教师
  • 1篇带头人
  • 1篇档案安全
  • 1篇档案工作
  • 1篇档案管理工作
  • 1篇档案信息
  • 1篇档案信息化
  • 1篇信息化
  • 1篇信息机制

机构

  • 11篇浙江大学

作者

  • 11篇傅锦彬
  • 3篇周建军
  • 2篇杨潮
  • 1篇陈杭渝
  • 1篇韩东晖
  • 1篇邢以群
  • 1篇刘红
  • 1篇杨文海
  • 1篇方竹根
  • 1篇徐晓忠
  • 1篇徐小军

传媒

  • 3篇浙江档案
  • 2篇中国高教研究
  • 2篇浙江统计
  • 1篇江苏高教
  • 1篇黑龙江高教研...
  • 1篇浙江化工
  • 1篇师资培训研究

年份

  • 2篇2004
  • 5篇2003
  • 3篇2002
  • 1篇1995
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
高校院(系)级教职工业务档案管理工作初探
2002年
陈杭渝傅锦彬
关键词:高校院(系)级教职工业务档案档案管理工作
高校如何对学术期刊进行分级被引量:12
2004年
对学术期刊依据一定的原则进行分级 ,并以之作为学术评价的重要参照系来评价学术论文是国际学术界通行的学术评价方式。科学、合理的期刊分级能引导学术论文在学术自由、学术创新的前提下向高质量学术期刊聚集 ,既有利于形成一批与我国学术地位相当的具有国际威望的学术期刊群 ,更有利于健全对高校科学研究成果进行客观评价的机制 ,因而高校如何建立合理的、科学的学术期刊评估和分级体系始终是高校科研管理和人事管理部门关注的问题之一。
傅锦彬张磊
高校发展来华留学教育的对策研究被引量:17
2003年
本文通过总结我国来华留学教育的发展本质 ,分析我国来华留学教育发展现状和发展原因 ,试图找出阻碍发展的制约因素 ,并研究相应的对策 ,以期更好发挥我国高等教育的自身优势 ,大力发展来华留学教育 。
傅锦彬方竹根
关键词:来华留学教育
人本管理与企业发展被引量:1
2002年
傅锦彬
关键词:人本管理管理创新技术创新
论跨世纪学科带头人队伍的建设
1995年
《中国教育改革和发展纲要》提出,要面向21世纪,集中力量,重点建设100所左右的大学和一批重点学科,力争到下世纪初,有一批高等学校和学科点,在教育质量、科学研究和管理方面,达到世界较高水平。这是为适应我国经济发展和社会进步的需要而设置的"211工程",是发展高等教育事业具有深远意义的战略决策。作为实施"211工程"
杨潮杨文海傅锦彬
关键词:跨世纪学科带头人重点学科学科点师资队伍建设骨干教师
高校教师教学评估体系探讨被引量:22
2002年
刘红傅锦彬邢以群
关键词:高校教学工作量
论高校人力资源流动信息机制的建设被引量:6
2003年
周建军傅锦彬
关键词:人力资源管理人事制度师资队伍
高校教师业务档案网络化管理初探被引量:7
2003年
傅锦彬周建军
关键词:高校教师业务档案网络化教学档案科研档案数据安全
从“学在杭州”看高等教育统计指标被引量:1
2003年
傅锦彬周建军
关键词:高等教育统计指标人力资源教育统计
国外高校教师聘任制的特点及启示被引量:66
2004年
国外发达国家实施高校教师聘任制已积累了较多的经验,对我国教师聘任制改革具有借鉴意义。其主要特点有高校聘任自主性、教师招聘公开性、聘任关系合同化、聘任形式灵活性和教师任职流动性。作者通过分析、比较国内外实施教师聘任制在上述特点上的差异,重点分析并指出了我国实施教师聘任制过程中尚存在的问题,对今后我国高校教师聘任制度改革进行了思考并提出了建议。
徐晓忠徐小军傅锦彬杨潮
关键词:高校教师聘任制自主性公开性
共2页<12>
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