侯崇富
- 作品数：7 被引量：4H指数：1
- 供职机构：广东培正学院更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律更多>>
- 高校辅导员工作必须处理好的三个关系被引量：2
- 2008年
- 本文从管理学角度分析了高校辅导员在工作中存在的问题：其一,没有处理好事务的重要性与紧急性的关系,从而导致拣了芝麻,丢了西瓜;其二,没有处理好效果与效率的关系,有时甚至犯了以最大效率做了最没有用的事的错误;其三,没有处理好意愿与能力的关系,从而导致部分辅导员做事效率低下、积极性不高。针对这些问题,本文提出务必要处理好工作中重要性与紧急性、效率与效果、意愿与能力的关系。对于重要又紧急的事务要义无反顾地去做、用心去做,要干一行爱一行,不断地培养自己的能力,并且要讲究效率与效果,在保证活动目标实现的情况下,再谈效率,从而使工作达到得心应手、轻松愉快、硕果累累的目的。
- 胡闹侯崇富陈兵
- 关键词：高校辅导员
- 由国家商务部中国国际贸易学会审核认定 培正设立《全国国际商务英语证书》考试考点暨培训中心 该证书是进入国际贸易行业的权威专业通行证
- 2007年
- 本刊讯2006年12月26日下午,我院在第四教学楼前举行"广东培正学院全国国际商务英语认证考试考点暨培训中心挂牌仪式"。
- 侯崇富
- 关键词：中国国际贸易国际商务英语认证考试国际商务人才
- 以人为本视角下民办高校辅导员队伍建设途径
- 2012年
- 当前,民办高校辅导员的学生思想政治教育和管理工作的主体性受到弱化,而主要忙于事务性工作。由于社会、学生及高校管理层对＂以学生为本＂的片面理解,使得辅导员的职责出现错位、越位,扮演着学生的＂保姆＂和＂勤杂工＂的角色。辅导员对岗位和自身价值认同感差,工作效率较低,积极性不高,创新能力和活力缺乏。重视辅导员个人的发展,从以人为本的视角出发,建立健全和完善辅导员的选拔、培训和考核机制是充分发挥辅导员的潜能,打造一支稳定而高效的辅导员队伍的重要有效途径。
- 侯崇富
- 关键词：以人为本民办高校辅导员
