您的位置: 专家智库 > >

丁旭辰

作品数:6 被引量:4H指数:1
供职机构:首都经济贸易大学更多>>
相关领域:经济管理政治法律建筑科学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇建筑科学

主题

  • 2篇住宅
  • 2篇老年住宅
  • 1篇地产
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇一线员工
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力评价
  • 1篇契约
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源管理模式
  • 1篇组织绩效
  • 1篇绩效
  • 1篇估价师
  • 1篇房产
  • 1篇房地
  • 1篇房地产

机构

  • 5篇首都经济贸易...

作者

  • 5篇丁旭辰
  • 1篇刘丽华
  • 1篇乌云斯琴

传媒

  • 1篇调研世界
  • 1篇时代金融
  • 1篇商情

年份

  • 1篇2015
  • 4篇2014
6 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
美、日人力资源管理模式的比较与借鉴被引量:1
2014年
在日趋激烈的国际竞争和新技术革命挑战的时代,人力资源管理被看作是企业成功的关键因素。谁能拥有优越的人力资源管理模式,谁就能在竞争中占据主动和领先地位。美国和日本两个国家在不同的社会背景和文化背景下形成了风格迥异的人力资源管理模式,并且随着日益激烈的竞争,不断对传统模式进行调整。本文对美日人力资源管理模式及其特色进行了梳理,通过多维度的比较,深入分析了在新环境下美日人力资源管理模式的发展变化,以期对我国的人力资源管理起到借鉴作用。
丁旭辰
关键词:人力资源
心理契约对制造型企业一线员工组织绩效的影响研究
2014年
现代制造型企业将提高员工绩效作为寻求竞争优势的有效手段,而心理契约对员工绩效的提高有至关重要的影响。心理契约是联系一线员工与绩效之间的纽带,也是对员工工作态度和组织行为产生影响的重要因素。本研究从心理契约的内涵出发,分析一线员工心理契约与绩效的关系,在此基础上结合波士顿矩阵探讨制造型企业一线员工心理契约的构建。
乌云斯琴丁旭辰刘丽华
关键词:一线员工组织绩效心理契约波士顿矩阵
美国、日本老年住宅供给模式及对我国的启示被引量:2
2014年
随着我国老龄化的不断加剧,建立一个适合我国国情并能满足不同层次老年人需求的老年住宅供给体系具有重要的现实意义。美国、日本两国较早进入了老龄化社会,解决老年住宅问题有一定经验。本文分析比较了美、日两国老年住宅供给模式及其发展经验,提出构建适合我国国情的老年住宅供给的理想架构。
丁旭辰
关键词:老年住宅
美国、日本老年住宅供给模式对我国的启示
在了解我国老年住宅发展现状及问题的基础上,本文提出适合我国国情的老年住宅供给的理想架构,并根据美国、日本在老年住宅上的成果经验分别对政府、开发企业、公民个人以及社会各界提出了建议。
丁旭辰
关键词:老年住宅
房地产估价师胜任力模型研究——以北京市为例
随着我国房地产市场的发展,房地产估价行业逐渐成为市场经济中介服务业的重要组成部分。在新的发展形势下,估价行业面临着新的机遇和挑战,其中核心的挑战在于对房地产估价师的管理上。人力资源是知识和智能的重要载体,是企业发展的核心...
丁旭辰
关键词:房地产管理胜任力评价
文献传递
共1页<1>
聚类工具0