您的位置: 专家智库 > >

黄静

作品数:4 被引量:20H指数:1
供职机构:济南大学管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇中国传统文化
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇上市公司
  • 2篇资源管理
  • 2篇文化
  • 2篇WTO
  • 2篇传统文化
  • 1篇上市公司利润...
  • 1篇上市公司审计
  • 1篇审计
  • 1篇利润
  • 1篇利润操纵
  • 1篇科学文化
  • 1篇加入WTO
  • 1篇公司利润
  • 1篇公司审计

机构

  • 4篇济南大学
  • 1篇山东省审计厅

作者

  • 4篇黄静
  • 1篇张伟

传媒

  • 1篇经济论坛
  • 1篇商场现代化
  • 1篇山东审计
  • 1篇济南大学学报...

年份

  • 2篇2006
  • 2篇2002
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
中国传统文化对人力资源管理的影响被引量:19
2006年
黄静
关键词:人力资源管理中国传统文化科学文化WTO
加入WTO后的上市公司审计
2002年
黄静张伟
关键词:WTO上市公司审计
中国传统文化对人力资源管理的影响被引量:1
2002年
中国传统文化内容丰富,历史悠久,对现代人力资源管理有积极影响,也有消极影响。在今天的人力资源管理中,要充分利用传统文化的力量,对管理进行创新,吸收传统文化的精华,扬弃其中的糟粕,建立起一种有中国特色的人力资源管理体系。
黄静
关键词:中国传统文化人力资源管理
上市公司利润操纵的分析与识别
2006年
近几年,上市公司的利润操纵行为愈演愈烈,致使会计信息严重失真,扰乱了资本市场的秩序和资源配置,损害了投资者、债权人和国家的利益。本论文旨在提出识别上市公司利润操纵的方法,即利用综合财务分析测评方法,对会计报表数据进行科学分析,并结合重要表外信息,识别上市公司的利润操纵行为。
黄静
关键词:利润操纵
共1页<1>
聚类工具0