您的位置: 专家智库 > >

黄科

作品数:5 被引量:17H指数:2
供职机构:北京航空航天大学北海学院更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学

主题

  • 3篇辅导
  • 3篇辅导员
  • 1篇独立学院学生
  • 1篇学生干部
  • 1篇民办
  • 1篇民办高校
  • 1篇民办高校辅导...
  • 1篇激励机制
  • 1篇激励机制构建
  • 1篇辅导员队伍
  • 1篇辅导员专业
  • 1篇辅导员专业化
  • 1篇干部
  • 1篇干部队伍
  • 1篇干部队伍建设
  • 1篇高校
  • 1篇高校辅导员

机构

  • 4篇北京航空航天...

作者

  • 4篇黄科
  • 1篇王晓莹
  • 1篇卢蓬军
  • 1篇刘荷

传媒

  • 1篇科教文汇
  • 1篇重庆科技学院...
  • 1篇才智
  • 1篇传承

年份

  • 2篇2011
  • 2篇2010
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
独立学院辅导员专业化的实践探索及反思被引量:2
2010年
独立学院由于其特殊的办学条件和运行机制,辅导员队伍学历总体水平比较低、流动性更大、薪酬低等现象普遍存在。独立学院辅导员的专业化问题已经成为困扰独立院校发展的问题。辅导员作为与学生接触最密切的教师之一,其专业化程度关系到独立学院的发展和办学质量的提高,因此,独立学院的辅导员专业化刻不容缓。
卢蓬军黄科
关键词:辅导员
论我国民办高校辅导员激励机制构建被引量:7
2011年
阐述了激励对民办高校辅导员队伍建设的重要性,分析了当前我国民办高校辅导员激励工作现状,认为我国民办高校要因地制宜地建立适合自身实际的辅导员激励机制,最大限度地激发辅导员的工作积极性和创造性。
黄科刘荷
关键词:民办高校辅导员激励机制
浅析独立学院学生干部队伍建设被引量:7
2010年
在高校学生教育管理工作中,学生干部是学校与学生联系的桥梁和纽带,是各项学生工作的组织者和执行者;学生干部开展并完成大量组织领导工作,发挥着骨干作用。独立学院作为一种新的办学机制和模式,其学生干部队伍建设从理念到实践较之公办学校都有所不同。本文从独立学院学生干部队伍建设的重要性出发,结合自身实际工作经验,在总结独立学院学生干部队伍存在问题的基础上,探索建设独立学院学生干部队伍建设的思路与对策。
黄科
关键词:学生干部
独立学院辅导员队伍存在问题及原因分析
2011年
加强高校辅导员队伍建设是推进新时期大学生思想政治教育的重要保证。独立学院结合自身的办学机制和办学模式,如何解决其辅导员队伍建设遇到的的难题和困境,准确找出辅导员队伍存在的问题并分析其存在的根本原因成为关键。
王晓莹黄科
关键词:辅导员队伍
共1页<1>
聚类工具0