黄利梅
- 作品数：23 被引量：88H指数：5
- 供职机构：郑州师范学院更多>>
- 发文基金：河南省科技厅软科学项目河南省软科学研究计划教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学农业科学社会学更多>>
- 略论青少年职业生涯教育的立体思维
- 2014年
- 在分析青少年职业生涯教育立体思维内涵的基础上,探讨了青少年职业生涯教育立体思维的困惑,并结合青少年职业生涯教育立体思维的四个原则,构建了青少年职业生涯教育五个阶段的立体思维体系。
- 黄利梅
- 关键词：青少年立体思维职业生涯教育职业生涯规划职业生涯阶段
- 企业家人力资本价值实现的激励机制研究
- 本文通过比较分析企业家人力资本与非人力资本，企业家人力资本与普通人力资本的不同，总结出企业家人力资本的价值特征，即企业家这一异质型的人力资本在现代企业价值创造中的作用是非常重要的;通过比较分析中外企业家价值实现的现状，得...
- 黄利梅
- 关键词：企业家人力资本人力资源管理激励机制
- 文献传递
- 高校创业教育协同创新机制——基于三螺旋理论视角被引量：24
- 2016年
- 文章基于三螺旋理论视角下的高校创业教育模型,对高校创业教育协同创新机制进行了分析,该模型提出高校、产业和政府打破组织边界,协同创新高校创业教育模式,确定创业型人才培养的创业教育目标,进而为高校创业教育理论与实践研究提供一个新思维、新方法。通过采用文献调查法,进行了国内外高校创业教育研究现状的调查,反映了高校创业教育过程中的共性问题并进行了宽泛研究(现有研究缺乏新理论体系支撑高校创业教育协同创新机制研究),同时,提出从高校、产业和政府三螺旋教育主体目标的协同、高校、产业和政府协同形成新组织—"虚拟组织"、高校、产业和政府创业教育过程的协同等方面着手,实现三螺旋理论视角下的高校创业教育协同创新机制等政策性建议。
- 黄利梅
- 关键词：三螺旋理论高校创业教育创新管理
- 高校教师教育理念中的循证思维研究被引量：10
- 2015年
- "循证医学"因其体现出来的证据的科学性、服务主体的职业专业性、对服务客体的尊重性以及折射出来的人文关怀和多方和谐他,因而对相关行业和领域极具吸引力。在教育学领域,循证教育思维应运而生。该文首先给出循证教育思维的内涵,接着分析了循证思维对高校教师教育教学的正能量影响,并在此基础上尝试分析高校教师循证思维培养建议。
- 黄利梅
- 关键词：高校教师教育理念循证思维
- 人力资本投资视角探析高校毕业生的考研决策
- 2012年
- 读研本应该是部分甚至是少部分高校毕业生的正常选择,但综合分析高校毕业生读研的原因,相当一部分毕业生读研是为了,躲避就业压力、受高校和家长的影响和对社会需求认识的片面性。文章立足人力资本投资的角度,分析读研的直接成本、机会成本以及心理成本,物质收益和非物质收益,以及就业风险,收益风险以及无形风险,建议高校、家长、毕业生慎重、理性进行考研选择。
- 黄利梅
- 关键词：人力资本投资高校毕业生
- 高校精神文化环境与大学生精神文化消费被引量：3
- 2004年
- 高校精神文化环境潜移默化地影响着大学生的精神文化消费,高校学生又以其主动性反作用于高校精神文化环境,二者相辅相成。为此,现阶段在抓好各种教育的同时,也要加强高校精神文化环境建设。
- 黄利梅
- 关键词：精神文化环境大学生精神文化消费精神境界
- 企业员工知识资产投资合作的博弈与循环分析
- 2013年
- 文章根据知识资产理论,通过对员工个人知识资产和企业知识资产合作的博弈分析以及企业知识资产循环模型的研究,提出了企业进行合理的知识管理,确保企业和员工知识资产不断增值和价值实现的重要性及相关应对措施。
- 黄利梅
- 关键词：知识资产博弈
- 女性人力资本适度投资的多元收益分析被引量：1
- 2013年
- 在注重人力资本投资的当今社会,女性人力资本投资存在两种非经济现象,一种是农村女性人力资本投资不足,一种是少数女性人力资本投资过度,这两种投资都会影响到女性的多元收益,为使女性人力资本有良好的多元收益,文章拟提出女性人力资本适度投资概念,就是女性人力资本投资与其个人禀赋、预期收益、婚姻家庭经营、社会经济发展相匹配的投资,最佳的投资期限是到高等教育阶段包括职业教育。
- 黄利梅
- 关键词：女性人力资本
- 我国农民职业化的必然性和可行性探究
- 2016年
- 党的十八大明确提出坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路,促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。2014年中央一号文件公布以改革推进农业现代化。其实,农业经济学家舒尔茨早就指出,对于发展中国家来说,只有现代化农业才能对经济增长做出贡献,传统农业是不能对经济增长做出贡献的。舒尔茨认为,完全以农民世代使用的各种生产素为基础的农业称为传统农业。
- 黄利梅
- 关键词：农业经济学家中央一号文件农业现代化舒尔农业科技成果
- 以就业为导向的人力资源管理专业人才培养模式探究被引量：7
- 2012年
- 人力资源管理专业的应用性要求其人才培养模式必须以就业为导向,适应社会发展和市场经济的新特点。但是既有的人才培养模式人才培养目标模糊,课程设置缺乏特色,实践教学单一,教师团队教学能力有限,导致所培养的学生不符合企业要求。因此,高校人力资源管理专业必须通过准确定位培养目标、课程设置科学化、特色化、形成系统的实践教学思路、优化教师团队等方面实现人力资源管理专业人才培养模式以就业为导向。
- 黄利梅
- 关键词：人力资源管理专业实践教学
