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魏鹏

作品数:4 被引量:4H指数:2
供职机构:太原大学教育学院更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学

主题

  • 4篇高校
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效工资
  • 2篇工资
  • 2篇高校绩效
  • 1篇信息化
  • 1篇信息化建设
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇人事管理工作
  • 1篇资源管理
  • 1篇理工
  • 1篇计算机
  • 1篇工资改革
  • 1篇高校绩效工资
  • 1篇高校人力
  • 1篇高校人力资源
  • 1篇高校人力资源...

机构

  • 4篇太原大学

作者

  • 4篇魏鹏

传媒

  • 4篇太原大学教育...

年份

  • 2篇2014
  • 1篇2012
  • 1篇2010
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
浅议高校人事管理工作中计算机信息化建设
2010年
当前高校人事管理工作中计算机信息化建设日益加强,文章对由此所带来的益处,还有存在的问题和不足及相应的改进对策进行浅议和思考,希望能从中得到启示。
魏鹏
关键词:高校人事管理工作
高校人力资源管理中的问题和对策
2014年
近年来我国高等教育不断进行深化改革,社会知识经济也得到迅猛发展,随之也给高等学校人力资源管理带来全新的挑战,凸显出来的问题和落后之处也越来越多。文章从人力资源管理的理念更新、制定长远战略规划,进行人才开发,建立健全科学、有效的绩效评价管理系统和与之相统一的竞争激励机制四个方面阐述相关的问题和对策,希望对优化高校人力资源管理水平和促进高等教育事业发展做出贡献。
魏鹏
关键词:高校
高校绩效工资管理工作中的问题与对策被引量:2
2014年
文章通过论述绩效工资管理工作中遇到的问题与处理对策,肯定绩效工资改革的先进理念和起到的激励作用以及对促进工作方面的贡献,对实施绩效工资管理实践中发现的几个问题进行阐述,结合工作的探索、体会对存在的问题提出了相应的解决措施,为决策者提供很好的建议。
魏鹏
关键词:绩效工资
高校绩效工资改革的问题浅析被引量:2
2012年
当前的高等院校绩效工资改革可以很好地促进学校管理改革,但只有更加科学、规范、合理、切合实际的建立健全绩效工资分配制度,才能使教职工满意,调动工作人员的积极性和创造性,才符合绩效工资改革的初衷,才能更好地促进学校的和谐、稳定、发展。
魏鹏
关键词:绩效工资
共1页<1>
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